Asesoria en procesos de HRBúsqueda de talentos para diversas industriasIdentificación y atracción de talentos de alta calidadHeadhunting proactivo en redes

Desarrollo, implementación y coordinación integral del área de Recursos Humanos y AdministraciónAnálisis y creación de procedimientos para la mejora operativa del áreaDiseño, armado y ejecución del plan anual de capacitaciónRelevamiento de indicadores del área y reporte de los mismosResponsable de comunicación internaArmado y seguimiento del presupuesto del áreaResponsable de asuntos legalesReclutamiento y selección Atención al cliente internoControl de liquidación de haberes

Detección de necesidades de Capacitación, diseño y dictado de cursos, definición de contenidos (Taller de control de turno, curso de entrenadores, curso de ventas)Confección de evaluaciones de desempeño y otras herramientas para evaluar al personal, como ser FODA Desarrollo e implementación de políticasDiseño de manuales (Manual de ingreso, manual de seguridad e higiene)Comunicación interna Administración de personal: Confección y administración de legajos. Altas y bajas de personal de AFIP, , control de presentismo, recolección y procesamiento de novedades para la liquidación de sueldos, control de la liquidación, seguimiento del pago de haberes, certificación de servicios y remuneraciones, elaboración de certificados de trabajoAtención a empleados: consultas y resolución de problemasReclutamiento y selección de personalElaboración de informes referentes al área (informes de rotación, sanciones)Organización de fechas especiales

Reclutamiento de perfiles, selección y entrevistas a candidatos preseleccionadosCoordinación de incorporación, inducción y armado de legajosAtención al cliente internoAltas y bajas de Afip y ART