Dirigir y escalar el crecimiento de la compañía

FuncionesGestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la compañía para poder trabajar con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad.Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras de la empresa.Coordinar las tareas de contabilidad, tesorería, auditora interna y análisis financiero. Realizar y mantener negociaciones con las entidades financieras y otros proveedores.Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados.Analizar, definir y dirigir las inversiones de la empresa.LogrosAperturas de líneas de crédito para apalancamiento financiero en momentos de crisis.Reducción representativa en costos de mano de obra operativa y administrativa. Optimizaciónde procesos basados en Business Intelligent del área financiera, para la toma de decisiones oportunas.

FuncionesSupervisar el flujo de dinero y los activos que entran y salen de la empresa.Revisar y desarrollar políticas para regular las opciones financieras de la empresa. Formular estrategias para maximizar las ganancias de la empresa.Idear alternativas para minimizar los costos y las pérdidas.Investigar y determinar oportunidades para lograr la expansión financiera. Monitorear las tendencias que afecten el estado financiero de la empresa y planificar nuevas estrategias.LogrosAlivio en el flujo de caja operativo.Mejora en los procesos y presentación de información financiera. Apertura de los procesos de implementación de IFRS

FuncionesRealizar la verificación y seguimiento al cumplimiento de las obligaciones pactadas en el convenio suscrito entre el SENA y las instituciones con las cuales las direcciones Regionales suscribieron convenio derivados para la ejecución del programa de ampliación de cobertura,Exigir al contratista la información que considere necesaria, así como la adopción de medidas para mantener durante el desarrollo y ejecución del contrato las condiciones técnicas, económicas y financieras existentes al momento de la celebración del contrato.LogrosEncaminar a los contratistas en la correcta ejecución de los recursos asignados. Reducción de los indicadores de incumplimiento de reportes exigidos por el SENA. Optimización de los recursos asignados a los contratistas.

FuncionesDar cumplimiento a los objetivos y alcances definidos contractualmente, para el seguimiento de todos los procesos de auditoria forense aplicables a CAPRECOM Realizar pruebas de auditoría para detectar transacciones o hechos de carácter inadecuado.Aplicar procedimientos de revisión y obtención de evidencias de auditoria y documentarlos en los papeles de trabajo de la auditoria forenseAplicar pruebas de auditoria que conlleven a evidenciar amenazas económicas y financieras.LogrosDetección de hallazgos relevantes en área de tesorería, contratación y área contable.Cumplimiento de los tiempos definidos para la realización del trabajo.Cumplimiento de las directrices impartidas por la firma evaluadora.

FuncionesEfectuar diagnóstico de la situación basado en la información recopilada en desarrollo del contrato y la situación observada en cada una de las entidades auditadas, de acuerdo con los parámetros de evaluación.Realizar identificación y análisis de las conductas más comunes y los factores críticos presentados por entidad con propuesta para el mejoramientoAplicar criterios de clasificación y medición del riesgo de las entidades frente al Sistema General de Seguridad Social en Salud.Presentar conclusiones, recomendaciones y propuesta de plan de trabajo para la Inspección, Vigilancia y Control.LogrosExaltación por parte del INSP (Instituto Nacional de Salud de Pasto), por las recomendaciones en las buenas practicas contables y financieras.Mejoramiento del sistema de control interno de las compañías evaluadas. Reconocimiento por parte de las entidades inspeccionadas por la buena labor ejecutada a pesar de ser uno de los auditores mas jóvenes, delegados por la SUPERSALUD.

FuncionesLiderar el manejo y coordinación de las auditorías Financieras, proyectos sociales y de inversión,Realizar visitas de auditoría concurrente y retrospectiva a las Entidades Territoriales de orden municipal y a las EPSS.Asesorar a la dirección en la implementación del control interno.Evaluar la organización de la entidad (eficiencia y logros de los objetivos).Evaluar prácticas, métodos y procedimientos (eficiencia, efectividad y economía).Verificar y opinar sistemáticamente sobre información contable y administrativaproporcionada a la administración.LogrosCumplimiento de los tiempos definidos para la realización del trabajo.Construcción de políticas y procedimientos, encaminados al fortalecimiento del sistema de control interno.Mejora de procesos y resolución de problemas operativos.

FuncionesEfectuar Conciliaciones Bancarias Y Crédito Rotativo, Liquidación de Nomina, Liquidación de aportes y prestaciones Sociales, Conciliaciones, ajustes y reclasificaciones de cuentas, Cuadre de Caja, Causación de facturas, Provisión de servicios,Supervisar ingreso y contratación personal directo y temporal.Manejar y custodiar, elaboración de arqueo diario y flujo de la Caja General, Control de pagos.Efectuar control de pago a proveedores y contratistas por consignación y por caja. Realizar causación de notas bancarias por pagos electrónicos y obligaciones financieras y Custodia y manejo de chequeras, cheques posfechados y cheques devueltos.LogrosImplementación del flujo de caja consolidado y por empresa.Reducción en la rotación de cartera de 120 a 90 días.Oportunidad en la información de prestamos efectuados entre las empresas relacionadas.