- Gestão da equipa interna e de Consultores externos;- Gestão da relação com Fornecedores;- Elaboração e apresentação de propostas de colaboração;- Dinamização da actividade comercial;- Realização de reuniões de diagnóstico, concertação e alinhamento de diversos processos dos Recursos Humanos;- Diagnóstico de necessidades formativas, concepção de conteúdos programáticos e facilitação de acções de formação em matérias comportamentais (soft skills);- Condução de acções de formação em sala, sensibilização e acções de Team Building em ambiente Outdoor;- Desenvolvimento e implementação de Programas de Liderança;- Elaboração de planos de formação, modelos de carreira e planos de sucessão;- Gestão de projectos de formação, recrutamento e avaliação de competências comportamentais (gestão de talentos);- Participação e desenvolvimento de vários projectos na área da Gestão de Recursos Humanos e de Assessment Center;- Análise de tendências e métricas de gestão de Recursos Humanos;- Criação de políticas e modelos de gestão de Recursos Humanos.