Mes principales thématiques de recherche et d'enseignement : l'économie sociale et solidaire, l'évolution des relations interpersonnelles au travail, l'approche critique du management, l'enseignement des formes d'organisations alternatives !

J'explore dans ma thèse la question épineuse d'un management mutualiste, dont l'expression-même est à considérer comme un oxymore tant les deux notions semblent renvoyer à des cadres conceptuels différents voire opposés. Cependant, les mutuelles s'organisent aujourd'hui sous la forme de groupes mutualistes avec parfois plusieurs milliers de salariés : la question du management se pose donc. Comment sortir d'un isomorphisme institutionnel pour (enfin) repenser un management mutualiste ? J'étudie particulièrement l'impact d'un dispositif basé sur le codéveloppement professionnel sur la prise de conscience des managers sur la nécessité de revoir leurs postures managériales du fait d'être dans un environnement mutualiste.

Création et animation de cours niveau Master à Kedge Business School Bordeaux sur les thématiques suivantes : - Nouvelles pratiques et postures managériales (l'importance de la dimension relationnelle)- Economie Sociale et Solidaire (spécificités du management mutualiste)- Postmodernité et post-managementLes cours durent en moyenne 6h par jour.

4 jours par semaine je travaille donc à l'Espace Emploi France de Carrefour (véritable cabinet de recrutement interne du Groupe) et suis chargé d'élargir les visions et proposer des projets innovants autour du recrutement.1 jour par semaine j'interviens dans l'association Viacti en leur proposant mon aide sur des sujets de gestion de projet, de RH (recrutement et formation) et de management.---> Chez Carrefour : développement de projet d'inbound recruiting, veille active sur les tendances RH et proposition de projets innovants, sélectionner et rencontrer des prestataires potentiels et des influenceurs.---> Chez Viacti : professionnaliser les RH de l’association qui crée du lien avec des personnes exclues socialement par le sport (formation, recrutement, emplois et compétences).

Après avoir fait plusieurs stages en entreprises, j'ai eu envie de venir en aide, à mon niveau, à des personnes qui en ont besoin. J'ai donc décidé de partir pendant 3 mois au Népal pour donner des cours d'anglais à des enfants paupérisés dans des collèges et lycées de plusieurs villes : Pokhara, Changu-Narayan et Meghauli.Mais plus que de simples cours d'anglais, j'ai eu à coeur de leur faire découvrir l'actualité internationale, et leur faire comprendre les défis que leur pays est en train de surmonter. Nous avons ensemble construit des débats sur le développement durable, et inventé des projets à impact social. J'ai également fait des introductions au Marketing, créé des activités pédagogiques (scènes de théâtre, supports de cours, jeux) pour des groupes d'enfants de 4 à 18 ans. Un challenge très stimulant qui m'a demandé une réactivité et une force de proposition très importantes. Enfin, plus qu'un simple projet, ce sont des rencontres incroyables que j'ai eu la chance de faire. On m'a appris des bases de népalais, et on m'a emmené découvrir les différentes cultures bouddhistes et hindouistes du pays.

MakeSense est une communauté internationale qui permet aux citoyens de s’engager sur des causes qui leur tiennent à coeur lors d’ateliers d’intelligence collective: soit pour résoudre des défis d’entrepreneurs soit pour créer leurs propres start-up sociales.Mes missions sont :- d'assurer l'organisation d'événements innovants comme des créathons (weekend d’intelligence collective et d’innovation pour créer ensemble des projets d’innovation sociale et technologique).--> Utiliser des outils de gestion de projet (rétroplanning), créer des supports pédagogiques et des supports de communication pour promouvoir les événements, gérer la page Facebook (community Management).- d'animer ou co-animer les événements le jour J : faire preuve de dynamisme et de confiance, savoir traiter et régler les problèmes éventuels : capacité d'empathie et de réactivité : - de travailler en équipe sur la stratégie et le développement de MakeSense.

Stage conventionné de deux mois et demi chez Surfin Estate.Il s'agissait de la première saison de vente des produits de la marque spécialisée dans le textile made in France et inspiré par l'art, le surf et le skate. J'ai développé des techniques de vente. J'ai également eu l'occasion de faire du démarchage et de la communication auprès d'hôtels situés entre Seignosse et Hossegor. Enfin, j'ai pu aider à mettre en place des événements ponctuels pour Surfin Estate, comme l'inauguration publique de la marque (environ 80 personnes présentes).Enfin, j'ai effectué un travail de consultant à propos du lancement de la marque : l'objectif était de prendre du recul sur les actions et les décisions des responsables et de leur présenter l'ensemble de mes observations, ainsi que des propositions de solution.

Organisation d'événements dans le but de favoriser l'intégration des étudiants étrangers de Kedge Business School.- un weekend à San Sebastian (Espagne) : 150 participants- un weekend à Dysneyland Paris : 150 participants- organisation des International Days à Marseille : 1500 participants Très bonne maîtrise de deux langues : Anglais et Espagnol

Inscrit sur la liste officielle des sportifs de haut niveau français catégorie Espoirs en frontenisChampion du Béarn et Champion de France cadets,Vice-champion de France juniors, Champion du Béarn 1ère série. J'ai réussi à maintenir un équilibre entre 16h et 20h de sport hebdomadaire au sein du Centre d'Entrainement Régional de Pau et un bac scientifique mention européenne anglais et option sportif de haut niveau.