Vous vous sentez souvent anxieux, déprimé, ou dépassé par vos pensées ? Imaginez un espace où chaque sentiment est accueilli avec compréhension et expertise. C'est ce que je vous propose en qualité de praticien en TCC, vous aider à identifier et modifier les pensées et comportements nuisibles.La TCC est une forme de thérapie brève, structurée, et orientée vers des solutions concrètes. Elle repose sur des techniques validées scientifiquement, qui vous enseignent comment remplacer vos habitudes mentales négatives par des pensées plus réalistes et positives. Cette approche pratique et interactive inclut des techniques comme la désensibilisation systématique, la restructuration cognitive, et la pleine conscience.Les patients qui suivent une TCC rapportent souvent une amélioration significative de leur qualité de vie. Ils apprennent des stratégies durables pour gérer l'anxiété, surmonter la dépression, et briser les cycles de pensées négatives. Leur résilience face aux défis quotidiens s'améliore, tout comme leur capacité à établir et maintenir des relations saines.N'attendez pas pour retrouver le contrôle de votre vie. Prenez rendez-vous dès aujourd'hui avec moi et commencez votre parcours vers un bien-être mental durable. Que vous souffriez de troubles spécifiques ou que vous cherchiez simplement à améliorer votre santé mentale, la TCC peut vous offrir les outils nécessaires pour un changement positif et durable.

- Animer les ateliers et les activités du cours d’orientation et insertion professionnelle (Licences Physique & Math)- Élaborer le matériel didactique- Sensibiliser les étudiants au marché du travail & bilan des compétences, bilans de motivations, CV, lettre de motivation

Missions et Responsabilités :• Être responsable du respect des procédures boutiques• Mettre en place des outils de pilotage de la performance Retail (tableaux de bord, KPI’s) • Construir et mettre en place des plans d'action afin de développer les performances des boutiques et des équipes. • Suivre les Flash Reports quotidiens• Suivre les opérations de maintenance des boutiques• Assurer le relai entre les Boutiques, HQ et les différents prestataires externes : service généraux, sécurité, fournisseurs• Gérer les implantations de collections, optimisation des stocks en fonction des ventes• Animations des équipes : recrutement, formation et développement de compétences collaborateurs, plannings • Assurer le suivi du programme de formation des équipes Retail: intégration (onboarding) et formation continue• Rédiger les rapports Retail mensuels• Visites régulières des Boutiques/présence terrain • Assurer la collaboration avec Aéroports de Paris pour garantir l’accueil des passagers

- Garantir la gestion et l'évolution des KPI's- Assurer l'animation, formation, responsabilisation et montée en compétences de l'équipe- Être garant de l’application des normes de qualité de service et de merchandising _ Être garant de l'accueil et tenue de la boutique - Assurer le rôle de manager de ventes - Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ; participer à la conception des outils de formation et coaching- Encadrer et fédérer des équipes ; se porter garant de la bonne gestion des présences en magasin- Mener des entretiens annuels de développement de compétences- Participer aux campagnes de recrutement : sélection de CV's, entretiens

- Responsable de la gestion administrative et opérationnelle du magasin. - Suivi quotidien des KPI's et des objectifs - Garant du développement opérationnel de l'équipe de vente. (Coaching, détection des besoins de formation, ...) - RH (détection des besoins de recrutement du magasin, entretiens annuels de développement, sélection et évaluation de CV's, entretiens de recrutement, gestion des contrats d'intérimaires, suivi du budget horaire, suivi d'absences et présences, ...) - Marketing opérationnel (mise en place des campagnes de marketing : vitrines, TA's, ...) - CRM (fidélisation de clients) - Gestion des stocks (commandes, réception et validation des livraisons, inventaires ...) - Comptabilité (contrôle des opérations de caisse, dépenses, ...)

- Développer les stratégies de vente de la marque et former les collaborateurs juniors aux techniques de vente - Veiller au respect du visual merchandising pour favoriser l’acte d’achat - Gérer la veille technologique transversale pour promouvoir la vente des produits APPLE - Expertiser les dysfonctionnements des dispositifs ; paramétrer les périphériques et systèmes d’exploitation

- Assurer la gestion opérationnelle et financière de 3 points de vente (3 équipes, 40 collaborateurs)- Être garant de l’application des normes de qualité, procédures et de service - Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ; participer à la conception des outils de formation- Encadrer et fédérer des équipes ; se porter garant de la bonne gestion des présences en magasin- Détecter les profils à fort potentiel d’évolution ; mener des entretiens de développement de compétences- Participer aux campagnes de recrutement : sélection de CV's, entretiens

Études de Marchés retail

- Assurer la gestion administrative, opérationnelle, comptable et financière du point de vente- Gérer les actions relatives à la paie (établir les bulletins de salaires, assurer les déclarations sociales, gérer les absences, etc.)- Participer à la sélection et au recrutement du personnel de vente- Sélectionner et acheter le merchandising, gérer le catalogue en ligne

- Piloter les projets de marketing opérationnel et maintenir une veille sur les activités de la concurrence- Négocier les exclusivités de ventes auprès de partenaires commerciaux pour consolider le positionnement de la marque sur le marché- Assurer le développement des compétences des vendeurs et de leurs assistants (7 équipes, 21 collaborateurs) - Être garant de la gestion du budget ; assurer le contrôle et la gestion des ressources financières du projet

- Analyser les résultats financiers avec les outils Microsoft Query et fonctions avancées d’Excel- Rendre compte des résultats financiers à la Direction- Proposer et défendre les plans d’actions afin de réduire les coûts trop élevés- Contrôler les coûts de production - Établir et ajuster les budgets par branche de production - Établir les écritures comptables et vérifier l’exactitude des chiffres