Victor Murta Junqueira Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Análise de dados técnicos, elaboração e acompanhamento de indicadores de resultados;
• Desenvolvimento de informativos e documentos normativos;
• Construção de fluxos de processos e validação de aderência às diretrizes;
• Assegurar a comunicação assertiva na alavancagem dos programas;
• Contato com stakeholders nacionais e de outros países (utilização do inglês);
• Interface com clientes internos para melhor entendimento dos impactos das decisões e planos de trabalho;

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Coletar, organizar e gerenciar dados abrangentes relacionados aos funcionários, incluindo informações demográficas, desempenho, compensação, benefícios e engajamento, garantindo a integridade e a confiabilidade dos.
• Realizar análises estatísticas avançadas para identificar padrões, tendências e insights nos dados de RH, visando compreender e melhorar os processos internos e impulsionar o desempenho organizacional.
• Realizar pesquisas de mercado para acompanhar as tendências de remuneração e benefícios, comparando as práticas de compensação da empresa com as do mercado para garantir competitividade e equidade.
• Colaborar no desenvolvimento e revisão de políticas e práticas de remuneração, incluindo estruturas de salários, programas de incentivo, pacotes de benefícios e políticas de remuneração variável.
• Projetar e implementar programas de remuneração baseados em desempenho, incluindo sistemas de avaliação de desempenho, bônus e programas de reconhecimento, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos.
• Analisar dados internos de remuneração para identificar discrepâncias, tendências e oportunidades de melhoria, fornecendo recomendações para ajustes salariais, promoções e realocações.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Implementação de dashboards e storytelling, ferramentas e metodologias para análise de pessoas e Business Intelligence;
• Interface com lideranças e áreas estratégicas para aculturamento e construção de cenários (definição de requisitos) que permitam análises sistêmicas dos indicadores;
• Fornecimento de soluções de People Analytics para aplicação de análises descritivas e preditivas que apoiem a estratégia organizacional e a jornada do colaborador;
• Identificação de oportunidades e melhorias para o uso eficaz de dados na gestão de pessoas (nas disciplinas de Atração, Employer Branding, Educação, Gestão de Talentos, Saúde, Cultura, Planejamento de Trabalho.
• Compreensão e modelagem de grande volume de dados para identificar oportunidades de criação de soluções e visualização de relatórios, para melhor gestão do ambiente de BI;
• Tradução de dados em insights estratégicos para o negócio, apoiando na definição de planos de ação (oportunidades e desafios);

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Administração do plano de cargos e salários da empresa, por meio da revisão das descrições de cargos, análise de pesquisas salariais e práticas de remuneração;
• Análise e/ou elaboração de estudos referentes às alterações e solicitações de pessoal, tais como promoção, progressão, movimentações, dentre outros;
• Responsável pela apuração, acompanhamento, revisão e proposição de Remuneração Fixa e Variável (Bônus, PPR, ILP) junto às áreas clientes, conforme demandas do negócio e melhores práticas de mercado;
• Responsável por elaborar, acompanhar e analisar a execução do Budget e Forecast, (CAPEX e OPEX), através do planejamento e gestão econômica, com análise de viabilidade econômica, tendências de desempenho, revisões.
• Controle de headcount: forecast x orçamento, além de estudos de impacto e devida alocação do custo de pessoas;
• Apuração de campanha de incentivo, evidenciando oportunidades de desenvolvimento;

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Responsável pela elaboração, acompanhamento e análises dos indicadores de Recursos Humanos (gerenciais, financeiros e de performance), junto às áreas de Saúde Ocupacional, Benefícios, Folha de Pagamento, Treinamento e.
• Construção de Dashboards, painéis e reports em Power BI (e outras ferramentas de apresentação de dados), produzindo relatórios periódicos sobre o desempenho interno de KPI, análises de tendências, para implementação de.
• Elaboração de consultas (modelagem, manipulação e análise de dados) em SQL para levantamento de requisitos, gestão de informação estratégica, resultados e desempenhos.
• Conhecimento das linguagem DAX, PowerQuery e Python.
• Responsável por elaborar, acompanhar e analisar a execução do Budget e Forecast, (CAPEX e OPEX), através do planejamento e gestão econômica, com análise de viabilidade econômica, tendências de desempenho, revisões.
• Apuração, cálculo, divulgação dos resultados individuais de desempenho profissional e pagamento do programa anual de participação nos resultados (Bônus, PPR, ILP).

Conselheiro Lafaiete E Região, Brasil

- Responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e análises dos indicadores de desempenho (financeiros, gestão de contratos, aderência e programação de escalas) com plano de ação da Gerência;- Integração e eficácia de soluções operacionais com aplicação de metodologias tais como: análise SWOT (posicionamento estratégico no cenário em questão), ferramenta.

Conceição Do Mato Dentro

• Responsável por elaborar, acompanhar e analisar a execução do Budget e Forecast, peloplanejamento de CAPEX e OPEX, revisões anuais, avaliações mensais do avanço e eventuais oscilações da previsão inicial em relação ao.
• Diligenciar toda cadeia de suprimentos, desde a emissão de ordens de serviço, requisições de compras e contratações (materiais, equipamentos e serviços), QQP, SLA, bem como em elaborar e revisar especificações.
• Gerir os contratos de prestação de serviços (transporte, hospedagem, alimentação, locações, facilities, etc), através da fiscalização, análise e diligenciamento das aprovações de medições, take-off, execuções físicas e.
• Responder pelo encerramento contratual, auditando junto às áreas jurídica, financeira, compras, gestão de contratos e associações comerciais da região de prestação de serviço, para detectar eventuais inconformidades.
• Assegurar o cumprimento dos indicadores e processos da empresa, compilando dados e elaborando análises de performance para dar suporte aos gestores nas tomadas de decisões a níveis gerenciais e de diretoria;
• Atuação junto a diversos stakeholders e interface com diversas áreas operacionais;

Campinas E Região, Brasil

• Promover melhoria contínua no processo de precificação e receita com passagens aéreas;
• Monitoramento da performance de reservas de voos, através da análise de segmentações de clientes, evolução e variação dos mercados, conciliando competitividade e margem em linha com os objetivos da cia;
• Confecção e gestão de relatórios de custos e despesas da empresa para garantir a efetividade dos dados e rentabilidade da cia;
• Acompanhamento de tendências de mercado, mapeamento dos players, desenvolvimento de ações estratégicas e identificação de oportunidades de táticas de pricing.

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Confecção e gestão de relatórios de custos e despesas da empresa para otimização do orçamento;
• Gestão, análise aprofundada e controle de resultados de vendas;
• Elaboração de relatórios gerenciais de suporte à diretoria e tomada de decisão;
• Apuração do cálculo da Remuneração Variável dos consultores e vendedores.

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Experiência e conhecimento em tramitações diversas do SAP (FI, MM, SD);
• Definição, distribuição e atualização dos relatórios de metas e mensuração dos resultados alcançados;
• Elaboração de relatórios gerenciais para apresentação, análise aprofundada e otimização de resultados de vendas;
• Domínio em formalização e formatação de planilhas e documentos para planejamento e controle de Pagamentos, Comissões e Credenciamento de Parceiros;
• Validação de Encontros de Conta (Contas a Receber X Contas a Pagar de clientes) a partir da identificação de faturas, notas fiscais e de débito lançadas e programação e organização de pedidos de fornecedores.

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas Com Ênfase Em Liderança Organizacional

MBA com perfil de capacitação através de técnicas de: planejamento e gerenciamento de projetos, comunicação, inovação e desenvolvimento.

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas