Victor Bastos Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brazil

Rio De Janeiro, Brasil

*Recrutamento e SeleçãoConduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, comerciais e administrativas.Realizar o alinhamento das necessidades de vagas junto aos gerentes das unidades.Acompanhar todo o processo seletivo, desde a abertura até o fechamento da vaga.Utilizar técnicas de hunting para identificar e atrair talentos qualificados.*Onboarding e AdmissãoDesenvolver e apresentar programas de onboarding para novos… Show more *Recrutamento e SeleçãoConduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, comerciais e administrativas.Realizar o alinhamento das necessidades de vagas junto aos gerentes das unidades.Acompanhar todo o processo seletivo, desde a abertura até o fechamento da vaga.Utilizar técnicas de hunting para identificar e atrair talentos qualificados.*Onboarding e AdmissãoDesenvolver e apresentar programas de onboarding para novos colaboradores.Coordenar o processo de admissão, garantindo a correta documentação e integração dos novos colaboradores.*Endomarketing e Clima OrganizacionalPlanejar e executar ações de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores.Monitorar e promover um clima organizacional positivo, realizando pesquisas de satisfação e implementando melhorias.*Desenvolvimento e Plano de CarreiraEstruturar e acompanhar planos de carreira para colaboradores, promovendo o desenvolvimento profissional.Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento, como o programa LEV.*Controle de IndicadoresAcompanhar e controlar mensalmente e anualmente indicadores de RH como Turnover, Taxa de Retenção e Taxa de Crescimento.Analisar os indicadores e propor ações corretivas e de melhoria.*Calendário de RHCriar e gerenciar o calendário de RH, incluindo ações de endomarketing, cronograma de viagens, datas de onboarding e admissões, ações sociais e programas de desenvolvimento.Coordenar a execução das ações previstas no calendário, garantindo a sua efetividade.*Viagens CorporativasRealizar viagens corporativas para apresentação de onboarding e integração em diferentes unidades.Promover a integração entre as equipes das diversas unidades, alinhando práticas e políticas de RH. Show less

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*Atuando no subsetor SECAB (Setor de Cadastro e Benefícios), responsável pelas folhas de frequência dos servidores, confecção de crachás, inclusão de servidores no SISAP, cadastro de novos servidores, nomeação e exoneração, marcação de férias, e atendimento telefônico para dúvidas relacionadas a estes serviços.Sistemas: SEI e SISAP(sistema interno)

Copacabana, Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

*Responsável pelo pagamento de RPA(Recibo de Pagamento Autônomo) á professores substitutos, fechamento de caixa da academia, responsável por solicitar a compra de materiais do Departamento Pessoal e Academia, Responsável pelo controle de cartão de ponto dos colaboradores de 6 unidades da Bodytech, realizar prospeção de futuros clientes, admissão de colaboradores e fériasSistemas: Folha on-line (sistema interno), Fluig, Supravizio e WebSupply

*Atuava no setor do cartório, fazendo movimentação e tramitação de processos, elaboração de cartas para assistidos, além de atendimento ao balcão.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

*Admissão, remoção e desligamento de estagiários, elaboração de planilhas de treinamento, triagem de currículos, realizava marcação de férias e entrevistas, folha de pagamento de estagiários, e atendimento telefônico sobre dúvidas pertinentes a estes assuntos.

Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations, 8,4

Teaching English As A Second Or Foreign Language/Esl Language Instructor