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Victor Cachot is listed as Repenser votre GRH en des pratiques sobres🌱 et efficaces 💡 at Ramery, a company with 432 employees, based in Lille, Hauts-de-France, France. AeroLeads shows a work email signal at orange.fr and a matched LinkedIn profile for Victor Cachot.
Victor Cachot previously worked as Coordinateur de formation at Ramery and Chargé de formation at Pocheco. Victor Cachot holds Master Management De Projets Et De L'Innovation, Mention Assez Bien from Université Catholique De Lille.
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Dans un monde où les ressources sont de plus en plus précieuses et où l'impact environnemental des entreprises est scruté, l'approche des ressources humaines doit évoluer. Cette logique d'évolution explore comment les pratiques RH peuvent être repensées pour être à la fois sobres en énergie et efficacement productives. Born in 363 PPM.Nous abordons des stratégies innovantes pour réduire l'empreinte carbone des processus RH, tout en maintenant ou en améliorant leur efficacité. Cela inclut l'optimisation de processus pour réduire les déchets, et l'encouragement des comportements éco-responsables parmi les employés et les cadres.En outre, cette approche met en lumière comment les pratiques RH peuvent contribuer à une culture d'entreprise durable, en promouvant des valeurs telles que la sobriété, la durabilité et l'efficacité énergétique.Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et Développement des ressources humaines (RH). - Contribuer, en entreprise, au renouvellement des modèles d'affaires - qui peuvent se résumer à être contributifs et décarbonés : s'appuyer sur les causes racines des externalités négatives produites par l'entreprise dans sa sphère d'influence directe et indirecte pour faire pivoter son modèle d'affaire traditionnel (création de valeur ajoutée + comptabilisation des externalités négatives comme levier de création des externalités positives)*.-Développer les compétences des salariés en entreprise ainsi qu'améliorer leurs relations et conditions de travail (grâce à l'IA générative).Pivoter son modèle d'affaire peut aussi tendre par exemple : - A réduire puis renoncer** à des activités commerciales incompatibles avec la nécessité de sobriété énergétique (diminution de la consommation d'énergie). - A recourir à des énergies plus renouvelables et non plus seulement fossiles dans son processus de production. **Tenir compte que "Réduire, puis renoncer" pourrait être perçu comme un moyen de "réinvention" ou de "transformation".L'entreprise est certainement le lieu privilégié dans lequel cette typologie de modèle peut contribuer à rendre "le monde de demain" concret, inclusif et désirable. Et il est préférable pour l'entreprise de faire preuve de réalisme sur la mise au régime énergétique qui attend l'humanité.Il sera plus intéressant pour l'entreprise de contribuer à ce changement que de le dire simplement car selon cette maxime "ce que nous faisons parle plus fort que ce que nous disons". Une réponse probable à apporter quant à la responsabilité de l'entreprise vis-à -vis de la société.
Listed skills include Gestion Du Stress, Esprit Critique, Leadership, Entrepreneuriat, and 17 others.
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Erquinghem-Lys, Hauts-de-France, France
Planification et Déploiement des sessions de formation professionnelle de Ramery Voiries, Aménagement Urbain et Réseaux pour le département du Nord, du Pas-de-Calais de l'Oise, de la Marne et de la Somme.
Forest-sur-Marque
Conception, Promotion, Animation et Gestion de formations professionnelles basées sur la méthode de "l'écolonomie" et de la transition.Les Formations POCHECO vous offre un catalogue sur mesure d'apport théorique et de mise en application pratique dans divers domaines comme: La mobilité au travail, l'éco-conception d'un produit ou d'un service, le bâtiment.
Lomme, Hauts-de-France, France
Assistant de formation au sein du service Gestion déléguée des Plans de Formation - Planification, Organisation et Déploiement - Dalkia - Le Campus - Lomme
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France
Lille, Hauts-de-France, France
Gestion du recrutement pour deux sociétés clientes ENR* du cabinet:Analyses de CV et échanges téléphoniques avec de nombreux candidats pour les postes: « Conducteur de travaux » en alternance pour l’entreprise cliente Sunelis. « Analyste financier » en stage de fin d’études pour l’entreprise cliente IB Vogt.ENR = abréviation d’Energies.
Lille, Hauts-de-France, France
Réalisation d’un état des lieux détaillé des emplois et des compétences de l’entreprise: Construction de fiches de postes, de référentiels de compétences, d’une pyramide des âges du personnel de la société etc. Calcul de l’index égalité professionnelle hommes-femmes. Identification des problèmes liées au management de l’entreprise ainsi que des causes.
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France
Construction d’une démarche de GPEC, auprès de la direction générale, pour accompagner la transformation des métiers de l’entreprise.Création de la stratégie et d’un plan d’action opérationnel afin d’accompagner (progressivement) les emplois et les compétences de la Direction Acceptation (cœur de métier de l'entreprise), soit:  90 salariés impliqués dont.
Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France, France
Gestion d’un magasin à prédominance alimentaire aux côtés d'une équipe de 10 personnes environ.Encaissement des clients et mise en rayon des biens alimentaires comme les fruits et légumes, le pain et les viennoiseries etc. ainsi que les biens des linéaires « non foods » comme les produits cosmétiques, les outils de jardinage, les fleurs ou sapins de Noël.
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France
Gestion d’un magasin à prédominance de machines et d’équipements de bureau aux côtés d’une équipe de 15 personnes environ:Gestion de la relation client: conseils, renseignements et vente de produits principaux et complémentaires en papeterie selon la formation « Star » de l’entreprise.Gestion des stocks et de l’approvisionnement à l’aide du logiciel.
Lille, Hauts-de-France, France
Assistance au recrutement au sein du service ressources humaines de la MAD.Gestion du recrutement de postes cœur de métier de l’entreprise depuis le logiciel Career Builder/Profilsoft, comme par exemple: aide-soignant(e), assistant(e) ménager, axillaire de vie, garde d’enfants etc. Procédure de recrutement menée du traitement du CV à l’embauche et.
Other employees you can reach at ramery.fr. View company contacts for 432 employees →
Ets Mouvemand
Colleague at RameryLille, Hauts-de-France, France, France
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EB
Emmanuel Brasseur
Colleague at RameryGreater Lille Metropolitan Area, France
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BB
Bertrand Bcreativ
Colleague at RameryGreater Lille Metropolitan Area, France
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VL
Vincent Leroy
Colleague at RameryLa Chapelle-d’Armentières, Hauts-de-France, France, France
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HR
Hervé Rocchi
Colleague at RameryGreater Amiens Area, France
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JD
Jonathan De Campos
Colleague at RamerySains-en-Gohelle, Hauts-de-France, France, France
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AG
Antoine Goethals
Colleague at RameryGreater Lille Metropolitan Area, France
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AC
Amandine Cheval
Colleague at RameryWattrelos, Hauts-de-France, France, France
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MD
M. Dubar Ramery Batiment
Colleague at RameryGreater Amiens Area, France
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LL
Logan Lhassen Ben Outrif
Colleague at RameryCalais, Hauts-de-France, France, France
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Uschool de l’Université Catholique de Lille propose depuis 2018 une formation complémentaire, transversale et innovante, qui permet : •.
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Victor Cachot works for Ramery.
Victor Cachot is listed as Repenser votre GRH en des pratiques sobres🌱 et efficaces 💡 at Ramery.
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Victor Cachot is based in Lille, Hauts-de-France, France while working with Ramery.
Victor Cachot has worked for Ramery, Pocheco, Campus Dalkia, Auchan France, and Imagreen.
Victor Cachot's colleagues at Ramery include Ets Mouvemand, Emmanuel Brasseur, Bertrand Bcreativ, Vincent Leroy, and Hervé Rocchi.
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Victor Cachot holds Master Management De Projets Et De L'Innovation, Mention Assez Bien from Université Catholique De Lille.
Victor Cachot is listed with skills including Gestion Du Stress, Esprit Critique, Leadership, Entrepreneuriat, Gestion Du Temps, Sens De Lorganisation, Parler En Public, and De L'Empathie Et De La Diplomatie.
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