- Socio estratégico para todos los frentes de HR: selección, inducción, entrenamiento, capacitación, gestión del talento, compensaciones, diseño organizacional y comunicación interna.- Facilitar los programas de Diversidad, Inclusión, clima y cultura.- Mejora Continua y TPM- Gestionar las Relaciones Laborales: individuales y colectivas.- Gestión Sindical- Gestión de KPIs HR

• Construir y Brindar soluciones de HR al / con cliente interno: selección, inducción, capacitación, desarrollo, compensaciones, planes de sucesión.• Asesorar al cliente interno en relación a la normativa laboral vigente y políticas internas.• Gestionar las Relaciones Laborales.• Reclutamiento y Selección.• Gestión del Talento, evaluación de desempeño y planes de desarrollo.• Clima y cultura; comunicación interna.• Control y revisión de los KPIs HR

• Asesorar al cliente interno en los principales procesos de gestión de personas para soportar las necesidades de desarrollo actuales y futuras; en línea con las estrategias y el negocio.• Administrar el talento a través de un adecuado proceso de reclutamiento y gestión del People Cycle.• Gestionar las Relaciones Laborales y Colectivas, identificando las principales necesidades y administrando los procesos de conducta y disciplina.• Monitorear el budget del People Package.• Monitorear encuestas de Engagement y elaborar en conjunto con el cliente los planes de acción.

• Asesorar al cliente interno en la normativa laboral vigente.• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de recursos humanos.• Gestión del Talento, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y sucesión.• Gestión de Clima Laboral.• Apoyo el proceso de dotación de personal: selección y control del HeadCount.• Soporte en el Diagnóstico de necesidades de capacitación y seguimiento al plan anual de capacitación. • Velar por la equidad salarial: compensaciones y beneficios• Manejo de indicadores de Gestión Humana.• Gestión Sindical: velar por el cumplimiento del pliego, relación de directa con el personal del sindicato, anticipación a posibles contingencias laborales.• Líder del pilar Gente - TPM

• Asesorar al cliente interno en la normativa laboral vigente.• Supervisión del proceso de dotación de personal: selección, cumplimiento de plazos y control del HeadCount.• Gestión del Talento, evaluación de desempeño y planes de desarrollo.• Apoyo y seguimiento a los programas de formación laboral juvenil.• Gestión Sindical: velar por el cumplimiento del pliego, relación de directa con el personal del sindicato, anticipación a posibles contingencias laborales.• Soporte en procesos de nómina.• Velar por la equidad salarial: compensaciones y beneficios• Manejo de indicadores de Gestión Humana.• Administración y seguimiento de medidas disciplinarias.• Soporte en inspecciones Laborales, comparecencias y demandas judiciales.

• Gestión de personal: Planillas, contratos, promociones actividades de integración, rotación interna, reclutamiento y cese de personal.• Soporte en la evaluación de desempeño, gestión de clima laboral: participación y seguimiento de los planes de acción.• Asesorar al cliente interno en la normativa laboral vigente.• Apoyo en inspecciones Laborales y comparecencias.• Manejo de indicadores de Gestión Humana: HeadCount, horas extras, vacaciones, ausentismo, costos.

• Gestión de personal Distribución Lima y Provincias.• Ingresos y desvinculaciones• Administración y control del sistema de control de asistencias, horas extras y absentismos. Consolidación de información en sistema SAP• Participación y soporte en las Actividades de Integración.

Aseguramiento de la calidad Control de pérdidas

• Elaboración de planes de muestreo.• Participación en inspecciones de calidad.• Identificación de oportunidades de mejora.

• Control diario de reportes de producción.• Control de entradas y salidas de insumos y materias primas.• Programación de la producción en el sistema SAP – BO• Elaboración de indicadores de producción.• Identificación de oportunidades de mejora.

• Levantamiento de información• Mapeo de procesos e identificación de mejoras