TRR är en omställnings- och arbetslivsaktör som bidrar till att öka lärande och rörlighet på svensk arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka förutsättningarna för anställda som behöver eller vill gå vidare i sina yrkesliv och för att företag ska ha tillgång till den kompetens de behöver idag och på morgondagens arbetsmarknad. I rollen som rådgivare möter jag våra anslutna företag och dess tjänstemän både digitalt och fysiskt - på våra egna kontor samt andra värdeskapande mötesplatser.

AkkaFRAKT är en transport- och logistikkoncern i Sydsverige. Kunderna finns inom bygg, handel, industri, jordbruk och offentlig sektor. Koncernen har cirka 500 egna fordon och omsätter 1 miljard (2022). Huvudkontoret finns i Malmö.

Wise Man Mentoring hjälper företag och organisationer att skapa resultat genom människor. Vi utvecklar chefer, såväl i team som enskilt, genom konceptet Affärsdrivande ledarskap™ där vi sätter affären och människan i centrum. Wise Man Mentoring har en grundmurad tro på att ledarskapet är helt avgörande för att åstadkomma förändring och utveckling. Ledarskapet ska präglas av nyfikenhet, delaktighet och glädje. Men det är också viktigt att verksamheten har en gemensam bild av vad som driver affären, det vill säga vilka beteenden vi vill se mer av för att förflytta oss i rätt riktning.Bland kunderna återfinns många olika branscher; Bank & Försäkring, Rekrytering & Bemanning, Kommunala bolag, Energi, Transport & Logistik mfl.

Marknadsföreningen i Helsingborgsregionen (MiH) är en ideell förening som grundades 1933. Vi tror på och älskar det oförutsebara i ett möte. Mötet kanske bara blir en handskakning men det kan också leda till ett längre, givande utbyte mellan två eller fler. Oavsett är det i mötet som allt startar. På MiH samlas vi som tror att vi tillsammans kan skapa en starkare och mer attraktiv region.

Verksamhetschef och resultatansvarig (EBITA) för geografiska området Sydvästra Sverige vilket omfattar cirka 300 personer och 300 msek. 15 rapporterande chefer. Rapporterar till VD och sitter med i företagsledningen.Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att effektivisera organisationen, utveckla ledarskapet, engagera medarbetarna och skapa en positiv arbetsmiljö hjälper vi verksamheter att nå sina mål och skapa ännu bättre resultat. Previa har egen kompetens med 1 100 anställda på 70 orter över hela landet. Vi anlitas av 7 500 arbetsgivare och omsatte 902 msek under 2014.

Axiell Group är den ledanden leverantören av IT-system till europeiska bibliotek och den femte största aktören i världen inom sin nisch. Axiell utvecklar i nära samarbete med kunderna tekniskt avancerade verksamhetssystem för bibliotek. Som komplement till verksamhetssystemen säljer även Axiell RFID-system och självbetjäningsautomater för bibliotek. Jag var VD för Axiell Bibliotek AB som är koncernens operativa bolag på den svenska marknaden. Jag hade helt och fullt ansvar för resultat och affärsutveckling. Jag rapporterade till bolagets styrelse och dess externa styrelseordförande. Företaget omsätter drygt 100 miljoner kronor och har 34 anställda.Förutom sedvanligt ansvar i rollen som VD var jag även operativt ansvarig för försäljnings- och marknadsavdelningen som består av 10 personer.

Ansvarig för koncernens samtliga marknadsföringsinsatser på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå. Spännvidden på mitt arbete var stor, det kunde vara allt från nya marknadsplaner till att skapa en ny grafisk profil. Arbetet skedde ofta i projektform och hade en internationell prägel då organisationen fanns i sju länder, koncernspråket var engelska. Stenqvist omsätter 1,4 miljarder kronor och har cirka 850 anställda.

Som VD och koncernchef arbetade jag i stor utsträckning genom min ledningsgrupp på strategisk och taktisk nivå. Verksamheten, som bedrevs i fyra olika dotterbolag, hade cirka 150 anställda och omsatte cirka 170 msek. Printcom tillverkade och sålde blanketter, etiketter och industriella märkningssystem på den nordiska marknaden.

Som försäljningschef hade jag budgetansvar för säljorganisationens resultat. Jag coachade säljarna, men arbetade även aktivt ute på fältet och hade direkt kundansvar för ett antal nyckelkunder.