Après avoir participé à la mise en place et la création du Working First, j'ai contribué à l'essaimage du projet sur la France par la formation de près de 60 structures suite à l'appel à projet national EMPLOI ACCOMPAGNE.Fort de cette expérience, nous avons monté une structure de formation indépendante, certifiée QUALIOPI afin d'essaimer le concept du rétablissement en santé mentale, la méthode IPS et l'implantation du modèle Un Chez Soi d'Abord, puis plus largement du Logement d'Abord et de son versant sur le travail, l'Emploi d'Abord.Depuis lors, je dispense les formations, crée des axes de formations personnalisés pour les structures en recherche de formations innovantes, et propose aussi à l'aide de mes collaborateurs de superviser les associations formées, afin de pouvoir faire vivre ensemble ces concepts.Désormais, je m'attèle à proposer des formations répondant aux besoins des structures désireuses d'un accompagnement au changement de pratiques, en parallèle à mon entrée en formation pour le DEIS, qui m'outillera de compétences propres a cette missionNotre centre de formation est multiple, nous accompagnons les structures désireuses de changer leurs pratiques, apporter la notioin de rétablissement au sein de leurs équipes, pour favoriser le pouvoir d'agir des personnes concernées. Nous déployons aussi des actions de formation et d'accompagnement au changement à l'international, en Europe notamment via des projets Européens

Créée en 2012, l'association ESPER PRO est désormais une plate-forme territoriale de pairs ressources. Des médiateurs de santé pairs, s'unissent pour former les équipes ayant accueillis un mediateur, montrant que le Rétablissement en santé mentale existe.Source d'espoir pour les personnes, les mediateurs de santé pair D'ESPER PRO accompagnent également les personnes en grade précarité psychique sur Marseille

In charge of evacuees relocation project, Marseille Prefecture, I'm on a management mission project, leading the change of an existing team on a new mission. I am in contact with partners of the mission, in order to ensure adequate reporting and coordination between associations and MOUS partners, and also to allow the social workers team to be operational on their mission.

Développée aux États Unis et au Canada depuis plusieurs décennies, la méthode Individual Placement and Support (IPS) préfigure l'emploi accompagné en France : le soutien individualisé vers et en emploi. Mon équipe est axée sur la philosophie du rétablissement, et accompagne depuis 2014 plusieurs personnes éloignées de l'emploi, sur la base d'un accompagnement gratuit, illimité dans le temps, sans exclusion, et basé sur les préférences des personnes, avec un accès et un maintien dans le marché ordinaire du travail.Nous accompagnons aussi les entreprises dans leur développement RH, gratuitement, en s'assurant qu'une collaboration efficace sera mise en place entre elle, le postulant et nous. Nous avons depuis 3 ans maintenant formé près de 40 associations dans toute la France, garants d'un essaimage de la méthode qui préfigure l'Emploi Accompagné. En tant que formateur, j'ai supervisé nombre de ces formations IPS.

Nos missions au sein du dispositif GCSMS "Un Chez Soi d'Abord"​ sur le territoire de Marseille sont d'assurer un suivi et un accompagnement adapté à la demande de personne adultes vivant avec des troubles psychiatriques, auparavant sans-abri, de manière inconditionnelle et illimitée.SKILLS INDICATORS OF COMPETENCEEstablish a relationship. Can observe the attitudes and behaviors of users. Can identify and mobilize the potential of the individual or group. Know propose and implement activities that allow progression the care recipient in respect of their rights and aspirations. Know wonder and question the ethical or ethical dimensions involved in practices . Know promote expression and communication.Ensuring a bookmark function and shoring in ethical approach. Know promote learning the rules of collective life. Know position with the assisted person as an adult reference .Animate everyday life within the institution or service. Knowing how to use the acts of daily life and collective life as supportlearning. Can identify , assess team disturbing clues about the health or developmentendanger persons entrusted . Know prevent and identify situations of abuse.

Aboriginal contemporary art gallery in France, recently opened with an ethical orientation in aboriginal business. Member of the ethical business association - Code of Conduct - The Code of Indigenous Art Trade Association in Australia

Social Worker at Sobering Up Shelter, Aranda House Therapeutic Community, Transitional After Care, Independent Living Program, Community Education