- Koude acquisitie in de Retail & Out of Home- Nieuwe klanten binnen halen.- Bestaande klanten uitbouwen en behouden.- De concurrentie analyseren, trends signaleren en in kaart brengen.- Verkoop targets behalen.- Administratie verzorgen.

Taken:- Verantwoordelijk voor bedrijfsadministratie.- Het beheren van geld en goederenstroom.- Personeel kosten beheren en bewaken.- Personeel planning van 65 man.- Direct leidinggeven.- Functionering gesprekken.- Beoordeling gesprekken.- Promoten en Coachen.- Sturen op afdelingen resultaten en beheren brutowinst.- Opstellen werk planning.- Bestellen en inkoop van goederen.- Onderhouden van interne en externe leveranciers.

Jumbo neemt C1000 over. Daarmee wordt Jumbo de tweede grootste levensmiddelen keten in Nederland, na Albert Heijn. Jumbo verkoopt vervolgens 82 winkels aan Ahold en 54 winkels aan Coop.Supermarktketen Coop heeft 54 winkels overgenomen van Jumbo Supermarkten. Deze overname vond plaats op 26 April 2012

Dit bedrijf is ontstaan uit een passie van mijn vorige werkgevers. Als producent, importeur en groothandel zijn wij de specialist op het gebied van beenmode voor hem en haar, voor jong en oud. En is er een markt voor het leveren van beenmode en seizoensartikelen aan het food retail kanaal.Deze concepten leveren toegevoegde waarde voor de retailer op korte en lange termijn. Ze voorzien de behoefte van de consument. Zo staan wij voor een hoge klant gerichtheid en full service merchandise dienstverlening en een hoge aanwezigheid van branche kennis.

- Nieuwe klanten binnen halen.- Bestaande klanten uitbouwen en behouden.- De concurrentie analyseren, trends signaleren en in kaart brengen.- Ondersteunen collega's buitendienst- omzet besprekingen met klanten.

Mijn voornamelijke werkzaamheden waren:- Een verkoopplan samen stellen met Directeur- Leiding geven aan de collega's in de buitendienst- Promoten en Coachen collega's- Nieuwe klanten binnen halen- Bestaande klanten uitbouwen en behouden.- Overleg met directeur om de verkoop te stroomlijnen- De concurrentie analyseren, trends signaleren en in kaart brengen- Voorbereiden en voortzetten van vergaderingen - Ondersteunen collega's buitendienst- Vakantie planningen buitendienst plannen.- Onderhouden van grotere klanten.- Omzet besprekingen met klanten.

- Een verkoopplan samen stellen met Directeur.- Promoten en Coachen collega's.- Nieuwe klanten binnen halen.- Bestaande klanten uitbouwen en behouden.- Overleg met Directeur om de verkoop te stroomlijnen.- De concurrentie analyseren, trends signaleren en in kaart brengen.- Ondersteunen op opleiden collega's buitendienst.- Onderhouden van grotere klanten.- Omzet besprekingen met klanten

- Bestaande klanten behouden en uitbouwen.- De concurrentie analyseren, trends signaleren en in kaart brengen.- het verzorgen van non-food presentaties.- Inrichten van bestaande en nieuwe klanten.- Verkoop extra meters bij klanten.- Promotie verkoop.- Dc verkoop.- Als trouble shooter was ik verantwoordelijk voor problemen die een collega niet meer kan oplossen. En was verantwoordelijk voor: - Schap presentatie.- Voorraad.- Klant tevredenheid.- Promotie verkoop.- Uitbouwen verkoop meters.- Omzet.

- Personeel planning.- Direct leidinggeven.- Functionering gesprekken.- Beoordeling gesprekken.- Promoten en coachen.- Sturen op afdelingsresultaten en beheren brutowinst.- Opstellen werkplanning.- Bestellen en inkoop van goederen.- Lokale promoties.- Onderhouden van interne en externe leveranciers.

Bij dit bedrijf is mijn Passie in de Retail ontstaan.Ben hier begonnen als vulploeg medewerker, en heb alle afdelingen bewandeld. En heb me op kunnen werken tot de functie 1e medewerker.Helaas is deze supermarkt na 64 jaar dicht door komst LIDL.datum sluiting 5 april 2014.