Vincent Perard Email & Phone Number

Beaucouzé, Fr

Beaucouzé, Fr

Angers, Pays De La Loire, France

Le Mans, Pays De La Loire, France

- Management de l’équipe composée de 5 salariés (1 formateur, 1 assistante RH, 1 chargée d’études RH, 2 chargées de recrutement et carrières)- Pilotage des activités de recrutement, mobilité, d’intégration, formation et gestion des compétences- Élaboration de la cartographie des emplois et compétences (GPEC) et construction du Schéma Directeur des Ressources Humaines- Conseil et accompagnement des collaborateurs, des managers et de la Direction dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines- Mise en œuvre des accompagnements individuels (dans le cadre de projets professionnels ou situations individuelles spécifiques)- Participation aux projets stratégiques de l’organisme : Projet d’entreprise, Plan de prévention des risques psychosociaux, réorganisation de services- Pilotage des actions de reclassement collectives et individuelles (mutualisation d’activités, intégration autres régimes (80 personnes reclassées,…) - Analyse des besoins de l’organisme en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (revues d’effectifs, campagne d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels)- Élaboration et mise en œuvre du plan de formation (relations avec les prestataires, OPCO, rédaction des cahiers des charges pour les mises en concurrence)- Animation des 2 commissions de formation annuelles et participation au CHSCT- Relations sociales : participation aux négociations- Référent santé sécurité au travail et Référent harcèlement sexuel et propos sexistes

Région De Versailles, France

> Recrutement, développement RH, reclassement et accompagnement du changement :- Recrutement tous types de métiers de CDD, CDI, cadres et non cadres- Accompagnement à la prise de fonction managériale (Jeunes managers)- Accompagnement RH et participation à des projets transverses (Audits RH, Etude absentéisme,…)- Accompagnement du changement lors de réorganisations- Reclassement de salariés

Région De Versailles, France

> Recrutement (tous métiers et tous niveaux) :- Pilotage de campagnes de recrutement (environ 50 recrutements par an)- Définition des profils recherchés avec les opérationnels- Rédaction et diffusion des offres sur les supports adéquats (sourcing)- Sélection des candidatures, pré qualifications téléphoniques et organisation d’épreuves de sélection- Réalisation des entretiens physiques- Choix des candidats et suivi de leur intégration et de leur période d’essai> Gestion de la mobilité et des carrières :- Accompagnement à la mobilité (animation d’ateliers mobilité, 80 salariés par an)- Réalisation des entretiens de seconde partie de carrière, des entretiens RH et de démission.

Région De Versailles, France

> Gestion des compétences et de l’emploi - Mise en place d’une démarche GPEC (aires de mobilité, carte des métiers, recueil besoins en effectifs et en formations)- Gestion des entretiens annuels (préparation et formation des managers, recueil et consolidation des données pour rédaction du bilan annuel, support SIRH)- Elaboration et mise à jour des outils de gestion des compétences (référentiels des compétences et fiches de postes) pour 150 emplois

Paris

Conception d’un outil RH de maintien des compétences et d’évolution du professionnalisme (GPEC) :- Rédaction de référentiels de compétences et réactualisation de fiches métiers- Intégration d’un outil d’identification des axes de progrès des agents

Louveciennes

> Marketing opérationnel - Mise en place d’offres communes entre Bull et ses partenaires (serveurs + progiciels et promotion par l’organisation de campagnes de marketing opérationnel)

Dess Ingénierie Des Ressources Humaines, Ressources Humaines

Maîtrise De Sciences De Gestion, Administration Et Gestion Des Affaires, Général

Dut Gestion Des Entreprises Et Administrations, Administration Et Gestion Des Affaires, Général