*Création d'un point de vente*→ Recrutement de l'équipe pour l'ouverture→ Formation du personnel sur les postes du magasin→ Gestion de la mise en place du Marketing local

Poste de gérant de plusieurs points de vente (Bourges/Auxerre)→ Coordination et formation des équipes d’encadrement→ Formation sur la gestion du service, l’organisation en magasin et la planification des équipes

Poste de gérant de point de vente à temps complet → Management d'une équipe de 25 personnes → Mise en place du marketing nécessaire pour booster les ventes → Réalisation des plannings hebdomadaire → Formation et suivis des 2 assistants manager sur le terrain → Optimisation des performances économique et sociale → Fixation et optimisation des objectifs de vente par rapport à N-1→ Vérification/validation des différentes tâches des assistants et employés (Inventaires, produits, tâches ménagère, etc.)

Poste à responsabilité d'équipe en temps complet → Management d'une équipe de 20 personnes → Réalisation des entretiens d'embauche → Gestion des stocks (inventaire/commande) → Formation des équipiers sur le terrain