Ayant travaillé sur de nombreux projets de grande envergure, j'ai acquis une vaste expérience dans la planification, la coordination et la supervision de projets. Compétent dans l'identification et la gestion des risques. Expérimenté dans la gestion des ressources, l'attribution des tâches et l'établissement de calendriers, reconnu pour mes excellentes compétences en communication. Je souhaite contribuer de manière significative à la réussite de tout projet sur lequel je travaille.COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :Gestion de projet | Gestion du changement I Architecture d’intérieur | Emménagent | Aménagement | Conception points de vente | positionnement de produits | PLV | signalétique | expographie | communication visuelle | architecture d’intérieur | design de mobilier | évent | COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES : Coaching et valorisation du capital humain | gestion du stress | Sens de la communication | Travail d’équipe | Autonomie | Coaching | transmission des savoir-faire | représentation exemplaire | bienveillant et exigeant | Fédérateur.COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : Sens des priorités | Force de proposition | Anticipation | Flexibilité | Restructuration d’équipes |Prise de recule | Ciblage de compétences | Développement de l’autonomie.ÉVÉNEMENTIEL : Originalité | Scénographie | Conceptualisation | Singularité | Expérience unique | Planification, Organisation et réalisation | Inauguration | Conception de stand | Organisation et structure de défilé | Exposition | Relation avec les sponsors | Show .COMPÉTENCES COMMERCIALES ET MARKETING : Négociation | MANN | ZOPA | Analytique | réactif | bénéfice qualitatif par la connaissance des produits et de l’usager | indicateurs clés de performance | Satisfaction et fidélisation du client.COMPÉTENCES MANAGÉRIALES : Mobilisateur | Coach | Leader | Manager |Participatif | Orienté résultats | Optimisation des ressources | recrutement | Formation d’équipes et d’apprentis | supervision | Développement des compétences. Ma conviction est que le management et le marketing sont la clé permettant à l’organisation de devenir, d’être et de rester dynamique dans un univers concurrentiel.