Psychothérapie : thérapie d'inspiration psychanalytique, thérapie cognitive et émotionnelle, hypnose.Coaching individuel : viser un objectif personnel et/ou professionnel, passer une période critique, déclencher une opportunité, dépasser une limite, développer son talent.Accompagnement des risques psychosociaux (RPS) : ateliers prévention, coaching d'équipe ou collectif, mission de conseil, dispositif de résilience burn-out (diagnostic + séjour de ressourcement physique et mental + accompagnement du retour au travail).

Coaching professionnel : Développer son potentiel - Dépasser un conflit ou un blocage - Orienter ou booster sa carrière - Développer son leadership et ses collaborations - Développer sa confiance en soi - Améliorer sa prise de parole en public - Gérer son stress et ses émotions au travail - Prévenir un burnout Accompagnement personnel : Soutien psychologique - Changer un comportement - Recadrer des croyances limitantes - Développer de l'estime de soi - Développer votre créativité - Harmoniser les relations sociales et familiales - Dépasser une addiction - Résilience face aux expériences traumatiques - Gérer la douleur (physique, morale) - Augmenter la motivation et le plaisir Accompagnement d'artistes : Développer votre projet artistique - Préparation mentale - audition/casting, concert/représentation, création) - Dépasser un point de blocage (développement technique, expressivité, trac...) - Développer votre groupe / troupe

Avec le constat de la fragilisation en constante progression des personnes et des équipes au sein de nos entreprises, de nos administrations et de nos associations françaises, nous proposons Karyne PRAT et moi-même une autre approche des problématiques psychosociales. Notre projet : dépasser le « à qui la faute » pour développer cet organe vital de l’entreprise qu’est l’expérience humaine au cœur du travail.Kanguru Conseil est un projet d’entreprise qui vise à améliorer le fonctionnement psychosocial des collectifs de travail et de promouvoir à la fois la santé, l’épanouissement professionnel, la performance individuelle et collaborative, l’engagement et la confiance professionnelle.Comment s'y prendre : travailler en contexte pour développer personnellement et collectivement les moyens d'une vie au travail qui a du sens, qui permet la confiance réciproque, la continuité des destins individuels et la performance collective.Nos dispositifs innovent dans l'accompagnement des personnes, des managers et leurs équipes pour participer au rétablissement d'un équilibre psychosocial, en coordonnant des parcours de coaching individuel, des missions de coaching d’équipe, des missions de conseil en prévention RPS et organisation du travail, et des formations dans le domaine des RH et du management. Ils ont pour but de faire avancer nos clients vers l'équilibre psychologique, social et économique qui leurs corresponde.Les 3 axes de nos missions.Quand c'est déjà trop tard : prendre en charge la personne sur les plans du corps, de l'esprit et du projet professionnel et accompagner le retour à l'emploi.Quand les premiers signes sont là : développer les moyens d'éviter le pire, faire évoluer les pratiques de travail et de communications, développer l'entraide.Pour que cela n'arrive pas : comprendre les mécanismes du collectif de travail, développer les savoir-être, la bonne santé et l'expression des talents, développer les outils de la régulation psychosociale.

Chef de service dans le cadre de l'externalisation de la maintenance applicative des erp RH-Paie de Sanofi-AventisCoordination des projet d'implémentation de la DSN pour Phillip Morris et Christian DiorChef de projet change management dans le cadre d'une refonte des processus RH et d'une réorganisation du service RH-Paie de KPMG.

Conduite du changement, formation, E-LearningClients : Airbus, Alcatel-Lucent, CNRS, Sanofo-Aventis, Schneider Electric, Spir, Nestlé.