Bienvenue !Le jeudi 12 octobre, j’ai eu la chance de participer au Forum de l’Economie Vaudoise. Isabelle Moret, Conseillère d’état et Cheffe du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP) du canton de Vaud a fait part aux entrepreneurs que ses deux principaux défis sur cette fin d’année sont la durabilité et la pénurie de main d’œuvre qualifiée.Ce sujet m’interpelle tout particulièrement car il est révélateur d’une inadéquation entre les profils des demandeurs d’emploi et les places vacantes.Pour certains postes, cela nécessite des connaissances techniques très poussées mais dans d’autres domaines, celles-ci peuvent s’acquérir dans le cadre de la formation continue.Dans les deux cas, la nouvelle personne recrutée sera efficiente dans son travail dans la mesure où elle a acquis une « verticalité ». Cela signifie qu’elle est au clair de ses désirs profonds, de ses talents, de ses motivations, de ses valeurs et de son orientation professionnelle.Ainsi l’entreprise pourra apprécier si le candidat est en adéquation avec sa culture, sa vision, sa mission, ses objectifs et ses valeurs.Compétences (Savoir ; savoir-faire ; savoir-être) + connaissance de soi = recrutement réussi !L’activité intrapreneuriale est l’occasion de vivre des expériences humaines passionnées et passionnantes et je souhaite la mener dans le cadre du développement des talents, le recrutement ou la réinsertion professionnelle.Je souhaite rejoindre une entité (association ou entreprise), dans l’un de ces domaines, qui souhaite se développer sur le marché romand pour mettre en œuvre mes talents: Ecouter, Oser et Persévérer.Est-ce que vous avez envie de rencontrer une personne persévérante, optimiste et engagée ? Contactez-moi au +41 76 391 40 26 ou vincentjarry@hotmail.comBelle suite de journéeVincent