Hier kun je het boek bestellen: https://bit.ly/3tdZujFHet overweldigende effect van 1% meer bewustzijn.1% meer bewustzijn heeft mij zoveel meer innerlijke rust gegeven. Het maakt mijn leven zoveel voller en aangenamer. 1% lijkt weinig maar als ik eerst 95% onbewust heb geleefd en ik weet dat terug te brengen naar 94% is dat echt overweldigend.Het is geen hogere wiskunde om meer bewust in je leven te staan. Het gaat er vooral om inzichten die in dit boek beschreven staan in de praktijk brengen. Tijdens het lezen ga je al direct aan de slag.Het doel van dit boek is dat je alleen al door het lezen ervan bewuster wordt. Ik moedig je aan op een simpele manier nog meer uit je leven te halen. Ik geef je daarbij praktische tools in handen om meer ontspannen en tevreden in het leven te staan.Dit boek is een "geef-het-door" boek. Ik wil graag aan anderen doorgeven wat mij heeft geholpen een vreugdevol leven te leiden. 1% meer bewustzijn helpt mij echt te realiseren wat ik wil bereiken.Hopelijk heeft dit boek ook op jou een positieve uitwerking!Vincent van Dam

Cijfers over het aantal leerkrachten met een burn-out is schrikbarend. Volgens de cijfers van het CBSheeft 1 op de 5 leerkrachten een burn-out. Onderwijs scoort hiermee het hoogste van alle beroepsgroepen. Leerkrachten worden zwaar belast én hebben weinig ruimte om zich te ontwikkelen. Dit is de reden dat veel leerkrachten afhaken.Onze ervaring is dat leerkrachten onderweg regelmatig de passie kwijtraken. Ze moeten zoveel ballen inde lucht houden, dat ze niet meer aan zichzelf toekomen. Consequentie: ze halen geen voldoening meeruit hun werk en vertonen vluchtgedrag. De grote vraag is: Halen uw leerkrachten nog voldoening uit hunwerk? Als het antwoord op deze vragen 'NEE' is, dan hebben wij voor u de oplossing!De tijd is aangebroken om een levens-APK te doen. Kijken of uw docenten nog op koers zitten. De boelanders aanpakken waardoor ze zichzelf niet voorbij lopen. Weer regie pakken. Het doel: de leerkrachtversterken en behouden voor het onderwijs.Onze Orpheus coaches helpen uw leerkrachten daarbij. Zij zijn zelf leerkrachten die het onderwijs vanbinnenuit als geen ander kennen. Zij helpen uw leerkrachten om in 5 tot 8 gesprekken meer balans in hunleven te brengen. Wij werken met een zeer krachtig e-coachingsprogramma waardoor zij snel nieuweinzichten krijgen. Inzichten die de leerkracht verder helpt. Samen met de Orpheus coaches maken ze eenplan van aanpak waardoor ze direct verandering realiseren.

De opleiding wil coaches opleiden die leraren steunen in de hectiek van hun belangrijk werk om in balans te blijven. Onze missie is dat leraren met passie duurzaam inzetbaar blijven in het onderwijs.

In de promotiefilms voor scholen zijn wij op zoek naar het hart van de school en de passie van de mensen die er leren en werken.Wij maken voor alle schooltypen onderwijs promotiefilms. Zoals Dalton, Jenaplan, Mentossori, openbaar, vrijeschool, enz. In ons portfolio vindt u veel film van Excellente scholen.

interim directeur obs Vlasgaard

Deze traditionele basisschool mag ik mee helpen een school van de toekomst te worden. De drie domeinen van professor Gert Biesta zijn o.a. uitgangspunt. Personificatie, socialisatie en cognitie.De focus ligt op wat je in het onderwijs moet doen om de kinderen voor te bereiden op een onbekende en zeer snel veranderende wereld. We willen de betrokkenheid van kinderen stimuleren. Dit doen we o.a. door eigenaarschap van de leerling te vergroten waardoor zij meer vrijheid gaan ervaren en zelfstandiger leren werken. We willen het samen met en van elkaar leren vergroten omdat ze dit als volwassene goed moeten kunnen. Het met elkaar de leerstof ontdekken gaat hoog in het vaandel staan

Coaching startende directeur

Het Kasteel ( Zml/ mytyl tyltyl /langdurige zieken) in BredaAlgehele leiding over 150 personeelsleden. Financieringsbehoefte helder krijgen voor bestuur en samenwerkingsverband. Loket opzetten met gemeente en SWV waar alle aanvragen voor zorg en TLV’s worden geïndiceerd. Functiehuis, vergadercultuur, bevoegdheden en verantwoordelijkheden herijken. Rust en professionele cultuur terugbrengen in het team.

Het World Education Forum (WEF) wijst politici in alle landen op hun verantwoordelijkheden. Daarvoor hebben we jouw steun en hulp nodig. Sluit je aan bij het WEF en geef met ons kinderen een kans.https://www.worldeducationforum.nl/

De school in een jaar tijd van zeer zwak weer naar basisarrangement gebracht.

School van zwak weer naar basisarrangement gebracht. Landelijke Thuiszitterscampagne gestart. Nieuw onderwijs programma ontworpen. 15 fte bezuinigt in 3 maanden. Een jaar later nog een bezuiniging van 3 fte gerealiseerd. Certificeringen, stagebeleid en praktisch vormend onderwijs neerzetten. PR campagne opzetten voor meer leerlingen. Films verspreiden, facebook opzetten, bezoeken afleggen bij samenwerkingspartners en mogelijke nieuwe verwijzers.

Ziekte verzuim terugdringen, school op de kaart zetten in de wijk. Zorgen voor goed onderwijs en rust in het team. Verdere ontwikkeling van Teach like a Champion en versterken van pedagogisch klimaat.

Een persoonlijke effectiviteitsprogramma van 240 minuten met 18 video's 18 video's van 10-20 minuten, het E-book en 26 vragenlijsten.

Om het eigenaarschap en de zelfstandigheid van de leerlingen te vergroten zijn weektaken ingevoerd en werken met stoplicht en dobbelstenen.Om de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van leerlingen te vergroten is de leerlingenraad aangesteld. Early bird (Engelse les vanaf groep 1) is ingevoerd waarbij de leerkrachten worden getraind tot gecertificeerde Engelse leerkrachten. Er wordt nu vanuit één doorgaande leerlijn gewerkt waarmee de kwaliteit van het onderwijs is verbeterd en de samenwerking in het team is vergroot.

Opdracht was de school te sluiten

Inwerken, coachen en adviseren nieuwe directeur in Nijmegen

Inwerken, coachen en adviseren vier nieuwe teamleiders en directeur werkzaam op het Voorgezet onderwijs VMBO- t HAVO VWO (Haarlem)