作为核心创始人筹划并创立了福瑞泰克智能系统公司，负责企业组织设计，组织能力建设，战略落地，管理体系优化，绩效管理，干部管理，信息安全，法务合规，人力运营，文化建设，行政管理等。福瑞泰克是全球领先的智能驾驶解决方案服务商和产品供应商，拥有高级驾驶辅助系统（ADAS）领域核心的知识产权与解决方案，提供乘用车和商用车L2到L4级别软硬件全套解决方案，产品包括摄像头、毫米波雷达、域控制器、无人小巴，V2X等，是中国最先实现核心技术自主的L2系统量产的本土供应商，是一家具备国际智能驾驶领域技术领导力的高科技创新型企业，致力于加快汽车产业的智能化转型，已获得国内乘用车、商用车绝大部分主机厂客户。Mission：Make Driving Safe & Easy!Vision: Leader On Automated Driving!部分荣誉：· 2023 1月，福布斯中国2022年新晋独角兽 2月，入围浙江省2023年度生产制造方式转型示范项目计划 3月，上榜高工智能汽车《2022-2023年度智能汽车产业链百强规模供应商》 5月，入围高工智能汽车《年度智能驾驶核心软硬件竞争力供应商及产品方案奖项》 5月，入围浙江省首届知识产权奖 6月，上榜2023高工智能汽车金球奖《毫米波雷达前装本土供应商TOP10》· 2022 1月，乌镇2021“数字经济引领企业”和“科技人才优秀企业”奖 1月，电车人2021年度中国智能电动汽车核心零部件100强 3月，荣获浙江省智慧城市促进会“2021年度浙江省智慧城市建设先进单位”  4月，毕马威第五届“中国领先汽车科技企业50”榜单， “自动驾驶领域领先企业榜单” 6月，高工智能汽车研究院《2022年度行泊一体方案中国本土供应商市场竞争力榜单》TOP10、成长潜力TOP1 6月，入选36氪 “汽车科技”领域中国硬核科技企业名单 6月，高工智能汽车研究院 “2022智能驾驶域控制器本土供应商市场竞争力TOP10榜单”  8月，高工智能汽车第四届市场峰会 “智能网联中国百强供应商”和“年度中国市场智能车型前装L2级辅助驾驶国产供应商份额半程领军奖”  9月， 2022汽车资本论坛"2022年度十大智能驾驶落地案例" 9月，2022 IVISTA助力长安满分夺下ADAS挑战赛（AEB）特等奖 10月，雷峰网「产业科技 · 最具商用价值榜」“最佳行泊一体解决方案奖” 10月， 2022届金辑奖“中国汽车新供应链百强”  10月，36氪『WISE2022 新经济之王 汽车出行领域 • 年度企业』 11月，亿欧EqualOcean2022中国汽车科技30强榜单 11月，中国创新创业大赛成长企业二等奖 11月，2022“直通乌镇”全球互联网大赛二等奖 11月，盖世汽车“自动驾驶域控制器优质供应商”，并被收录于“2022盖世汽车优质供应商推荐名录”  11月，入选2022清科创业“Venture50”  12月，金球奖『年度智能汽车供应链品牌』、产品FVR40成像雷达、ADC20行泊一体域控制器均荣获『年度智能汽车创新产品/方案』奖项、福瑞泰克创始人兼董事长张林博士获评『年度智能汽车产业链领军人物』 12月，亿欧 “2022中国智能电动汽车自动驾驶优质方案服务商TOP10”

Supported Geely international business operation in East Europe, Middle East, Africa, Asia Pacific, Latin America, etc. Designed and implemented very diverse HR strategies among dozens of countries.

Hold 3 different roles in GM China：1.Business HR Partner2.GM China Talent Plan&Management, Organizational development3.Learning & Development - China Leadership Development Programs

Client facing Staffing Lead for PSG Global Business Units & WW Functions and ES-CMET, cover 2000+ employee biz. Provide best in class talent consultation, planning, recruitment, redeployment and relocation service to business.As business HR Representative of PSG GBUs and WW Functions, provide full spectrum HR consulting and services to support the biz fast growth, implement HP's location strategy by moving a series of global functions like Marketing, R&D, Supply Chain, Service etc. from US, Taiwan to China.

As Business HR professional, provide consultative advice and full spectrum of human resources service, manage HR strategy development, execution and HR operation.

Lead the recruiting and allocation department, construct the recruitment platform: Build and optimize total planning, attraction, selection, tracking solution to meet the company quick growth. Provide planning, consulting and coaching service for the recruiting teams. Compile the recruiting instruction book; Develop the e-Recruitment and applicant tracking system.Complete the HR tasks of staffing, C&B, performance management and employee relations, etc. in compliance with agreed HR policies and procedures in the Global Technology Services Department.