Vinicio Semprun Email & Phone Number

Zulia, Venezuela

Consultor sénior en diagnósticos de clima organizacional, compromiso, procesos en la gestión y dirección de los recursos humanos, cultura empresarial, direccionamiento estratégico. Facilitador y coach en desarrollo gerencial y liderazgo, alineación entre valores personales y organizacionales, integración y desarrollo de equipos de alto desempeño y auto gestionados, planificacion y liderazgo en proyectos de cambios como la metodología VCD (FEL) en los proyectos de Petróleos Mexicanos: Sistemas Integrales de Productividad (SIP), Planeación Integral de la Explotación (PIDE), Proyecto Pozo en la Región Marina Sur Oeste de Pemex, Mantenimiento Clase Mundial, Balanced Scorecard, Desarrollo Ejecutivo Basado en Competencias, SAP, Cambios Organizacionales en Empresas de Consumo Masivo, Radio Comunicación Marina y en Empresas de Construccion Metalmecánica y Mantenimiento en Refinerías. Ha sido asesor externo de Fedecamaras Zulia y la Cámara de Comercio de Maracaibo en su Programa Valores (equipo interinstitucional de universidades, entes gubernamentales y ONG” S). Actualmente es miembro de la Fundación Educacion Industria, capitulo Zulia (FUNDEI) donde brinda asesoría en el proyecto sobre Medición y Certificación de Competencias.

Mexico

Capacitacion y Desarrollo de Equipos Interdisciplinarios en Diseno y Perforacion de Pozos. Asesoria en la Implantacion del Balanced Scorecard (BSC) en la region Sur de PEMEX y otras inciativas de cambio.

Maracaibo, Edo. Zulia. Venezuela

Servicios Automatizados de Procesos de Recursos Humanos

Se desempeñó como Gerente de Desarrollo Organizacional, donde además de asesorar y brindar coaching al Gerente General y a su equipo en materia de liderazgo, tenía la responsabilidad de dirigir todos los procesos de Desarrollo Organizacional, donde se contempla el desarrollo supervisorio, estudios de clima organizacional y elaboración de planes de mejoramiento. Diseñó y ejecución de proyectos de sensibilización y cambio para las distintas Divisiones y Negocios de la Corporación (ISO, SAP, BSC, Comunidades de Conocimiento, Centros de Excelencia, Gerencia Integral de Activos, Transformación de Perforación, Mantenimiento Clase Mundial, Sistema Integral en Seguridad, Higiene y Ambiente, Esfuerzo de Productividad Compartida entre otros). Tuvo la responsabilidad de participar en el proyecto de integración de las filiales de PDVSA (Lagoven – Maraven) en el occidente de Venezuela, y del cambio y redimensionamiento de la cultura corporativa, para pasar de una visión de hidrocarburo hacia una corporación energética de clase mundial, el cual fue solicitado por la presidencia de PDVSA en ese entonces.

Como jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional tuvo la responsabilidad de asesorar al Gerente General y a su equipo, en todos los procesos relacionados con el comportamiento organizacional de mayor impacto en la productividad, Identidad e Imagen del Negocio. Diseñó e implantó un Proyecto de Manejo del Cambio para obtener la primera Certificación ISO 9000 para la empresa. También tuvo la responsabilidad de manejar con el equipo gerencial, la integración del Proyecto de Modernización y Ampliación del Complejo Refinador (PAR) a la dinámica del negocio. Con el gerente de operaciones y su equipo desarrolló un programa sobre liderazgo.

Zulia, Venezuela

Ocupó el cargo de jefe del Centro de Capacitación y Desarrollo, donde además de ser responsable de las políticas y programas de Desarrollo del Personal, atendía todo lo relacionado con el clima y cultura organizacional como factores de gran impacto en la productividad del negocio. En esta empresa cementera, desarrolló un trabajo de investigación, que tuvo como propósito modificar el estilo de liderazgo jerárquico y autoritario en democrático y centrado en los valores corporativos

Psicologo, Psicologia, Magna Cum Laude

Obtuve el Bachellor en Ciencias de la Educacion y la Licencia en Psicologia.

Maestría, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Especialista En Metodologia De La Investigacion, Investigacion

Maestría, Orientación De La Conducta