Vinicius Matos Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

● Responsável pelas atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: gestão dos processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, e-social, controle de ponto, férias e 13º salário, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas. ● Gerenciamento das atividades de movimentações de pessoal, conferência dos encargos de folha INSS, IRRF, descontos de faltas, atestados, advertências, suspensão, desconto de vale refeição e vale transporte, ● Responsável pelo atendimento à auditorias e fiscalizações, a fim de garantir que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia. ● Conferência de planilhas para pregoes eletrônicos.● Montagem e negociação de repactuação e reequilíbrio econômico.● Gestão orçamentária e análise de custos. ● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e apresentação de resultados para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais clientes: Marinha do Brasil, IPEN, Unifesp – Guarulhos, Unifesp - Santos

● Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores.● Lançamento de ponto eletrônico e gestão das movimentações de pessoal.● Lançamento e cálculo da folha de pagamento.

Embu Das Artes

● Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores.● Lançamento de ponto eletrônico mais de 2800 colaboradores e gestão das movimentações de pessoal.● Lançamento e cálculo da folha de pagamento.● Rotinas administrativas, gestão de documentos e arquivos, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas. ● Pagamento de diferenças de salário.● Elaboração de relatórios de gestão e auditoria da folha de pagamento com o intuito de garantir a conformidade nos processos e a excelência operacional. ● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs pertinentes ao setor.

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● Responsável pelos processos de administração de pessoas, tais como: admissão e demissão, homologação, férias, ponto eletrônico e movimentações de pessoal.● Elaboração de treinamentos para líderes e encarregados a fim de disseminar a missão, visão e valores organizacionais. ● Gestão de benefícios (VT, VR, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida), realizando a inclusão/exclusão de beneficiários, bem como a interface direta com fornecedores e operadoras de saúde quando necessário. ● Lançamento dos eventos referentes a pagamento dos colaboradores em sistema de gestão interno. ● Responsável por compras de materiais de monitoramento eletrônico, limpeza, uniformes, EPIs e demais equipamentos, realizando o desenvolvimento de novos fornecedores e negociações referente à valores, prazos e condições de pagamento.● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e apresentação de resultados para suporte em tomadas de decisões estratégicas.

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