Ajudo a fomentar a Cultura VIVA e potencializar o desenvolvimento e o bem-estar das pessoas. Responsabilidades do cargo:- Mensurar e acompanhar os KPIs da área, garantindo o monitoramento constante dos indicadores de desempenho.- Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores, assegurando uma integração eficiente e alinhada com a cultura da empresa.- Conceber e disseminar ações de Endomarketing para toda a rede de franquias VIVA, fortalecendo o engajamento interno.- Mapear, organizar e liderar ações de Endomarketing, Diversidade e Inclusão, e o programa Bem Laranja, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.- Gerenciar a criação e distribuição de comunicados internos, garantindo a clareza e alinhamento da comunicação.- Organizar e liderar eventos internos, como Reuniões Gerais, Happy Hours e Encontros Estratégicos, envolvendo a rede de franquias VIVA.- Conduzir palestras e encontros a nível nacional com as franquias VIVA.- Aplicar e analisar Pesquisas Trimestrais de e-NPS com a Rede de Franquias VIVA, além de propor planos de ação estratégicos.- Apresentar e conduzir de Convenções Nacionais além de construir palestras de sensibilização em torno da cultura da empresa.

Responsabilidades do cargo:Implementar uma estratégia estruturada de Comunicação Interna, alinhada com os Valores e Cultura Organizacional da empresa.Construir, manter e executar o processo de Onboarding, garantindo uma experiência positiva e suporte aos novos colaboradores no primeiro contato com a Viva Eventos Brasil.Propagar ações de Endomarketing para toda a rede de franquias VIVA, presente em todas as regiões do Brasil.Planejar e gerir o calendário de campanhas internas, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos.Liderar e gerir o Squad de Endomarketing e Comunicação Interna, promovendo a eficiência e colaboração da equipe.Gerenciar comunicados internos, garantindo clareza e consistência na comunicação com os colaboradores.Planejar, organizar e executar eventos internos, promovendo o engajamento e integração da equipe.Acompanhar os indicadores de Comunicação Interna, identificando oportunidades de melhoria e ajustando estratégias conforme necessário.Administrar o orçamento destinado às ações de Endomarketing, assegurando o uso eficiente dos recursos.Desenvolver briefings detalhados para orientar campanhas e ações de comunicação.Liderar o Comitê de Diversidade e Inclusão, com o objetivo de transformar a rede VIVA em um ambiente mais acolhedor e inclusivo.Planejar e executar Reuniões Gerais, fomentando o alinhamento estratégico e a troca de informações.Conduzir o projeto “Connect Viva”, fortalecendo a interação e a troca de conhecimento entre os colaboradores da Viva Eventos Brasil.Criar conteúdos voltados para Employer Branding e LinkedIn, promovendo a marca empregadora da empresa.Desenvolver ações para o projeto “Bem Laranja”, com o objetivo de criar iniciativas solidárias para a sociedade.

Responsável por demandas voltadas para o endomarketing da empresa, construção de treinamentos Onboarding, auxílio na execução de ações visando a melhoria do clima organizacional e controle de indicadores da área de Gestão de Pessoas.Trabalho constante com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.

Cargo de consultoria e assessoramento à Diretoria Executiva da Acesso Comunicação Jr. sobre a gestão da empresa, por meio de técnicas e estratégias baseadas em práticas de liderança corporativa.

Ao integrar a diretoria executiva da Acesso Comunicação Jr. fui responsável por cuidar de toda a parte de recursos humanos da empresa, que se encontrava em sua primeira gestão 100% online e com 27 colaboradores, o maior número de membros da história até então.Em 2020 a Acesso realizou 153 projetos e faturou mais de 45 mil reais, valor que representou um crescimento de caixa de mais de 400% em relação ao início do ano. Pela terceira vez, alcançou sua maior meta anual, a de Alto Crescimento. Além disso se tornou referência no Movimento Empresa Júnior com 11 ações compartilhadas, sendo a 2ª empresa júnior com mais ações no Núcleo da Mata e a 5ª em todo o estado de Minas Gerais, que possui mais de 230 EJs.No departamento de Gestão de Pessoas desenvolvi ações zelando pelo bom clima organizacional da empresa. Além disso, fui responsável, ao lado do meu time de assessores, por gerir e organizar todo o Processo Seletivo (100% remoto) em busca de novos talentos para a empresa. Outras atribuições do cargo:Gerenciamento do acompanhamento dos 27 colaboradores;Desenvolvimento de soft e hard skills dos membros;Organização e supervisão de treinamentos e capacitações para equipes produtivas;Trabalho constante em torno da cultura e propósito da empresa;Organização de ações de integração;Organização do Processo Seletivo e Trainee;Gerenciamento do endomarketing da empresa;Formação de lideranças das próximas gestões.

Enquanto membro do Comitê Socioambiental contribui na organização de eventos gratuitos com pautas sociais, gestão de suas redes sociais e ações voltadas para pautas ambientais.

Desenvolvimento de liderança e gestão de time ao coordenar e tutorear uma equipe composta por 5 membros, responsáveis por toda a execução de materiais gráficos online e off-line da empresa. Nesse período todos os projetos alcançaram NPS promotor. Uso constante de ferramentas de edição como Illustrator e Photoshop na execução dos projetos. Formação de liderança para as próximas gestões.

Realização de Pesquisa de Clima, desenvolvimento de dinâmicas e integrações, controle de frequência/participação dos membros em processos internos, estruturação de Processo Seletivo, realização de entrevista e avaliação de futuros colaboradores, aplicação de avaliação de desempenho e mediação de conflitos.

Fui responsável por assessorar e acompanhar o desenvolvimento e a gestão interna da empresa, lidando diretamente com o Planejamento Estratégico e prezando pelo alcance sistêmico de resultados.

Enquanto bolsista no projeto de extensão "Fake News e Cidadania Digital", coordenado pela professora Teresa Neves, fui responsável pela produção de materiais gráficos e audiovisuais que buscam refletir a temática na contemporaneidade.