- Recrutamento e seleção de vagas estratégicas (end to end) - Elaboração e manutenção das trilhas de desenvolvimento na Universidade Coorporativa através da plataforma Engage;- Criação de ralatórios de controle de indicadores de T&D;- Apoio aos franqueados em toda rotina de perfil comportamental e técnico na abertura de novas vagas;- Elaboração de NPS.

Recrutamento e Seleção em Consultoria de Recursos Humanos, prestando serviços para grandes Empresas de diversos segmentos:- Realizando todo o processo de seleção de vagas temporárias e efetivas, operacionais, administrativas e gerenciais entre vários níveis; - Realização de entrevistas individuais e coletivas, conforme alinhado com o gestor;-Parecer de candidatos seguindo modelo e normas da empresa; - Controle de processos através em planilhas de Excel;- Entrega de EPI´s, conferência e suporte no processo admissional.

- Recrutar, selecionar, treinar e avaliar perfis / potencial de candidatos e colaboradores;- Acompanhar as entrevistas realizadas pelos gestores das área requisitantes;- Elaborar relatório de recrutamento e seleção e controlar as requisições de vagas;- Acompanhar e monitorar o desenvolvimento dos colaboradores da filial e ou contrato, visando retenção e desenvolvimento das equipes;- Ministrar treinamentos para novos colaboradores e reciclagens;- Manter controle de vagas e dos colaboradores desligados;- Realizar as entrevistas de desligamento;- Acompanhar os colaboradores: contatos in-loco para mediar alguns conflitos rotineiros de relacionamento e de impacto no ambiente de trabalho;- Emitir parecer de avaliação de candidatos;- Encaminhar o processo de admissão (recolher documentos, encaminhar para exame médico, acompanhar a aprovação do ASO, auxiliar na abertura de conta bancária, entregar uniformes e benefícios ao colaborador. Enviar os documentos para a matriz), intervindo com área de Administração de Pessoal caso haja algum problema com o processo;- Participar da organização de eventos de integração no contrato ou filial, apoiando os gestores em ações motivacionais.- Realizar as atividades em conformidade com os requisitos do cliente e requisitos legais.

Recrutamento e seleção e admissão de novos colaboradores.- Elaboração de contrato de trabalho através do sistema Sercon;- Divulgação das oportunidades e condução de processos de recrutamento interno e externo;- Mapeamento e alinhamento de perfil com o solicitante da posição na elaboração do perfil a ser divulgado, em concordância com a política interna e a descrição de cargos vigente utilizando como referencia a ferramenta P.I The Predictive Index;

Kanui|Tricae|DafitiR&S e T&D,atuando direto no recebimento das demandas de abertura de vagas e organização e desenvolvimento de treinamentos por áreas;• Mapeamento e alinhamento de perfil com o solicitante da posição na elaboração do perfil a ser divulgado, em concordância com a política interna e a descrição de cargos vigente;• Divulgação das oportunidades e condução de processos de recrutamento interno e externo;• Avaliação, triagem de currículos e entrevistas com os candidatos utilizando como ferramentas: entrevistas por competências, dinâmicas de grupo;• Pesquisa de clima, KPI's indicadores de RH• Controle e avaliação do programa de Jovens Aprendiz e PCD's; • Administração de benefícios, atendimento ao colaborador;