Consultor para diagnóstico organizacional, elaboração de estratégia e implementação de um programa de Diversidade e Inclusão, com foco em potencializar pessoas e negócios através do pertencimento e da valorização de identidades.Responsável pela construção do Programa Interno de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Trabalhando com Diversidade e Inclusão voltado à organizações, de forma estratégica e com foco em pessoas.

Sou porta-voz do Mês Profissas com Orgulho, agenda inédita entre maio e junho de 2024, para impulsionar pessoas LGBTQIAPN+ no mercado. Quer saber o que está rolando e como você e sua empresa podem somar? Siga a Profissas aqui no LinkedIn e confira o post em destaque na página da empresa.

Consultor para diagnóstico organizacional, elaboração de estratégia e implementação de um programa de Diversidade e Inclusão, com foco em potencializar pessoas e negócios através do pertencimento e da valorização de identidades.

Consultor para diagnóstico organizacional, elaboração de estratégia e implementação de um programa de Diversidade e Inclusão, com foco em potencializar pessoas e negócios através do pertencimento e da valorização de identidades.

Atuação liderando as frentes de Diversidade & Inclusão e Bem-estar no time de People Development, com foco em suporte, desenvolvimento/capacitação e olhar estratégico.Ampla atuação em gestão e execução de projetos. Comunicação direta com diversas áreas da empresa. Resolução e mediação de conflito. Atuação estratégica com alta gestão em situações de crise e planejamento de ações. Liderança técnica e gestão indireta de estagiário.D&IAtuação:- Consolidação dos Grupos de Diversidade na organização;- Produção e execução de eventos temáticos (exemplo: Mês da Mulher, Mês da Consciência Racial, etc);- Capacitação de colaboradores e equipes em habilidades relacionadas à Diversidade & Inclusão nas organizações;- Treinamento específico para gestores em habilidades fundamentais para uma liderança inclusiva;- Liderança técnica da área em questões de D&I;- Reformulação da estrutura de Diversidade & Inclusão da empresa.Conquistas:- Presença entre as melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ (2019), Mulheres (2020) e Pessoas com Deficiência (2020) trabalharem, segundo o instituto GPTW;- Primeira empresa de Santa Catarina signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+;- Empresa sede do Encontro de Profissionais de TI pela Diversidade (2019), evento nacional voltado a pessoas com deficiência.Bem-estarAtuação:- Diagnóstico organizacional de status quo de bem-estar e segurança psicológica;- Desenvolvimento e execução do plano de atuação de bem-estar durante a pandemia de COVID-19;- Suporte aos serviços terceirizados de bem-estar, com acompanhamento de métricas e produção de relatórios;- Capacitação de colaboradores e lideranças em habilidades relacionadas à bem-estar, autocuidado e inteligência emocional.

Atuação na frente de Diversidade & Inclusão e Bem-estar da empresa.Gestão e execução de projetos. Comunicação direta com diversas áreas da empresa. Resolução e mediação de conflito. Atuação estratégica com alta gestão em situações de crise e planejamento de ações.D&IAtuação:- Trabalho de acompanhamento, desenvolvimento e suporte de Grupos de Diversidade;- Produção de execução de eventos temáticos (exemplo: Mês da Mulher, Mês da Consciência Racial, etc);- Capacitação de colaboradores, equipes e lideranças em habilidades relacionadas à Diversidade & Inclusão nas organizações;- Desenvolvimento e implementação da estrutura de Diversidade & Inclusão da empresa.Conquistas:- Presença entre as melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ (2019), Mulheres (2020) e Pessoas com Deficiência (2020) trabalharem, segundo o instituto GPTW;- Primeira empresa de Santa Catarina signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+;- Empresa sede do Encontro de Profissionais de TI pela Diversidade (2019), evento nacional voltado para pessoas com deficiência.Bem-estarAtuação:- Suporte aos serviços terceirizados de bem-estar, com acompanhamento de métricas e produção de relatórios;- Capacitação de colaboradores e lideranças em habilidades relacionadas à bem-estar, autocuidado e inteligência emocional;

Atuação na atração, recrutamento & seleção, acompanhamento e inclusão de Pessoas com Deficiência. Diálogo com todos os níveis de gestão sobre a pauta de inclusão de PcD. Mediação de conflitos. Suporte e acompanhamento de colaboradores com deficiência, visando sua melhor inclusão.Atuação:- Diagnóstico de acessibilidade e proposição de ações transformadoras dentro da organização;- Capacitação de gestores e colaboradores sobre modelo social de deficiência, barreiras do mercado de trabalho e ações de inclusão nas organizações;- Comunicação direta com todos os níveis de gestão para abertura de vagas afirmativas;- Gestão de pipe, realização de testes e entrevistas e comunicação com candidatos em todas as etapas da seleção;- Desenvolvimento de campanhas de atração para pessoas com deficiências;- Acompanhamento da pessoa com deficiência desde sua entrada na organização, visando sua inclusão na equipe, garantia de acessibilidade em seu posto de trabalho e recursos tecnológicos e mitigação de barreiras atitudinais.Conquistas:- Capacitação de toda alta gestão da empresa sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho;- Contratação de mais de 25 pessoas com deficiência - metade dessas vagas alocadas em posições antes inexistentes na organização.

O Time de Fora era um site de cobertura esportiva independente. Nele realizei trabalhos jornalísticos, como:- Produção, edição e publicação de materiais especiais sobre esportes;- Coordenação de equipe e fluxo de trabalho;- Manutenção de website, com edição de capa e conteúdo;- Produção, edição e publicação do podcast EsporteCast.

Repórter esportivo do jornal Diário Catarinense, realizando funções de:- Produção, edição e publicação de reportagens no setor de Esportes do jornal e site Diário Catarinense.- Edição e administração do site de Esportes do Diário Catarinense, com edição de capa, publicação de matérias e cobertura de jogos ao vivo.- Cobertura de eventos internos e externos da empresa.- Coordenação de equipe e escalas.