Virginie Bourhis Email & Phone Number

France

CRECI (Centre de Recherche et d'Etudes sur les Comportements Individuels)Notre propos initial et obsessionnel : modéliser et accroitre la performance humaine.Des traductions très concrètes :- Accroitre un chiffre d'affaires ;- Redonner une position de leader à un produit vieillissant ;- Diminuer le taux d'accidents du travail, d'absentéisme ;- Redresser une entreprise, l’accompagner dans un changement de dimension, de cap, dans une gestion de crise de croissance, d’identité ou de résultats ; - Faire gagner un championnat ;- Restaurer un taux d'engagement des équipes ;- Changer le regard sur la manière d’exercer un métier... Son terrain de jeu : l'interaction humaine et comportementale (Manager/Equipe, Vendeur/Client, Consultants/Décideur, Dirigeant/CODIR, Entraineur/Sportif, Médecin/Patients, etc...).Son positionnement et sa signature : un cabinet de convictions.Son domaine d’expertise : le comportementalisme et le pouvoir de la motivation sur le mondeSa fibre : un subtil mélange entre idéalisme et pragmatisme, entre la pensée et l'action, entre la recherche et la mise à l'épreuve face au réel et à l'époque.Son moteur : l'impact.Sa fierté : sa liberté de ton !

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Management d’une équipe de 20 personnes- Animation du centre de recherche- Mise en place d’études en collaboration avec des philosophes, anthropologue, etc.- Création de nouveaux formats pédagogiques- Accompagnement de la performance des organisations- Management et accompagnement de bascules culturelles- Conseil stratégique de dirigeants- Coaching managérial et personnel- Gestion de crises et de situations aigües- Accompagnement collectif de comités de direction- Réalisation de conférences (les nouvelles manières d’exercer le pouvoir dans l’entreprise, les leviers de motivations à l’époque post-moderne, l’Art de l’efficience collective ou le néo tribalisme, l’Art de la transmission et de l’initiation, etc.)