Premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France, l'Afpa a pour mission d’accueillir et de qualifier tous les actifs, demandeurs d’emploi et salariés sans discrimination. Acteur clé de la professionnalisation, des transitions professionnelles et du retour à l’emploi, elle met l’expertise de ses équipes et la puissance de son réseau au service de la compétitivité des territoires et des entreprises

Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :- Projets d'innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu'à l’accompagnement des dirigeants en passant par l'ingénierie de co-construction)- Missions d'amélioration de l'expérience collaborateur (du diagnostic jusqu'au plan d'action Qualité de Vie au Travail)- Mise en œuvre… Show more Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :- Projets d'innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu'à l’accompagnement des dirigeants en passant par l'ingénierie de co-construction)- Missions d'amélioration de l'expérience collaborateur (du diagnostic jusqu'au plan d'action Qualité de Vie au Travail)- Mise en œuvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l'entreprise (HR Analytics)- Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0- Conception et déploiement de parcours de développement sur l’ensemble des compétences liées aux nouveaux modes de travail Show less

PROMEO : organisme de formation (OF et CFA) de la Branche professionnelle UIMM, sur le Territoire Picardie ; 410 salariés, 7 Centres de formation, 45 M€ CA ; formation chaque année de 3 000 jeunes en alternance, 25 000 salariés et demandeurs d'emploi ; plus de 60 formations en alternance, de Bac à Bac +5 (diplômes de l'Education Nationale, diplômes de l'Enseignement supérieur et Titres RNCP avec une dizaine de partenaires Ecoles et Universités : Bac, BTS, Licence, Master, Ingénieur, Titres… Show more PROMEO : organisme de formation (OF et CFA) de la Branche professionnelle UIMM, sur le Territoire Picardie ; 410 salariés, 7 Centres de formation, 45 M€ CA ; formation chaque année de 3 000 jeunes en alternance, 25 000 salariés et demandeurs d'emploi ; plus de 60 formations en alternance, de Bac à Bac +5 (diplômes de l'Education Nationale, diplômes de l'Enseignement supérieur et Titres RNCP avec une dizaine de partenaires Ecoles et Universités : Bac, BTS, Licence, Master, Ingénieur, Titres RNCP), et plus de 100 formations certifiantes (CQP, Titres Professionnels).✦ Missions : - Manager les équipes et services rattachés à la Direction R&D (12 personnes)- Coordonner et développer les offres apprentissage, formation continue et demandeurs d'emploi - Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'innovation pédagogique- Développer et gérer les partenariats (Universités, Ecoles, Organismes de formation)- Piloter des projets complexes et transverses- Piloter les réponses et la mise en oeuvre des appels à projets (Région, OPCO, CDC...) Show less

GNFA : organisme de formation de la Branche Professionnelle des Services Automobile ; 450 salariés, 19 Centres de formation et 90 structures relais sur le territoire national ; 50 M€ CA, 44 000 stagiaires et 1 M heures de formation continue par an ; prestations de conseil, évaluation et accompagnement ; ✦ Missions : - Management : 70 personnes / 10 collaborateurs directs / 5 services : marketing, pédagogie & certification, IT&multimédia / qualité / Centres de Formation- Gestion… Show more GNFA : organisme de formation de la Branche Professionnelle des Services Automobile ; 450 salariés, 19 Centres de formation et 90 structures relais sur le territoire national ; 50 M€ CA, 44 000 stagiaires et 1 M heures de formation continue par an ; prestations de conseil, évaluation et accompagnement ; ✦ Missions : - Management : 70 personnes / 10 collaborateurs directs / 5 services : marketing, pédagogie & certification, IT&multimédia / qualité / Centres de Formation- Gestion budgétaire : budget produit sous ma responsabilité 8 M€ / budget charges 7 M€- Marketing et offre : proposer de nouvelles offres sur les marchés cibles et en assurer le pilotage selon les critères de performance ; développement de l'offre certifiante, réponses aux appels d'offres et cahiers des charges habilitation de la Branche et OPCA- Ingénierie & Digital Learning : développer et produire les prestations e-learning ; socle méthodologique et homogénéisation des livrables des activités pédagogiques- Qualité : définition et animation de la démarche qualité et d'amélioration continue, au national et sur les territoires ;- Gestion des Centres de formation et établissements relais : garantir le bon fonctionnement et le maillage territorial ; ✦ Réalisations : - Définition de l'offre de services du GNFA sur les prestations à composantes numériques- Réorganisation du pôle multimédia et digital learning (projection charges -25 % sur 2 ans)- Segmentation marketing (offre / marché) ayant servi de base à la nouvelle comptabilité analytique- Renouvellement du label Datadock- Harmonisation des process d'accueil et budget charges des Centres Show less

La Direction des Opérations - Formations techniques, réalise 18 000 jours de production par an et représente 70 % du CA total du GNFA. ✦ Missions :- Management : 200 personnes / 12 collaborateurs directs / 4 services : formateurs, chefs de projets et planification, chefs de produits, pédagogie et certifications.- Pilotage budgétaire et gestion d'activité : budget produit de 30 M€ (dont 8 M€ sous ma responsabilités directe) / budget charges 13 M€ ;- Gestion des ressources :… Show more La Direction des Opérations - Formations techniques, réalise 18 000 jours de production par an et représente 70 % du CA total du GNFA. ✦ Missions :- Management : 200 personnes / 12 collaborateurs directs / 4 services : formateurs, chefs de projets et planification, chefs de produits, pédagogie et certifications.- Pilotage budgétaire et gestion d'activité : budget produit de 30 M€ (dont 8 M€ sous ma responsabilités directe) / budget charges 13 M€ ;- Gestion des ressources : organiser, coordonner et planifier les ressources humaines et matérielles sur le territoire national pour le développement des offres (inter, intra, sur mesure) et la réalisation des prestations selon les critères de performance coût-qualité-délai- Développement de l’offre en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise ; contribution à l’élaboration des plans d’actions commerciaux ; ajustement de l’offre produits aux marchés cibles ;✦ Réalisations : - Augmentation du CA de 10 % et de la marge directe de 12 % entre 2011 et 2016- Obtention d'appels d'offres et développement de l'activité sur le marché grands comptes : +15 % entre 2011 et 2016- Hausse du nombre de jours d’activité productive moyenne formateurs salariés : + 23 % entre 2013 et 2016- Hausse du nombre de jours de production annuelle : + 38 % entre 2013 et 2016- Réorganisation de la planification pour plus d'efficience dans la gestion des flux et le traitement des demandes clients- Mise en place de deux services transverses entre les 2 Directions opérationnelles Technique et Tertiaire Show less

✦ Missions : - Management : co-responsable de l’ensemble de l’équipe (60 p.) et responsable hiérarchique de 10 collaborateurs directs (chefs de projet, assistantes) ; - Gestion de projet clients : réponses à appel d’offres clients grands comptes et dispositifs de Branche ; membre des comités de pilotage des projets stratégiques clients ;- Gestion et pilotage d’activité : contribution à l’élaboration et au suivi du budget annuel ; pilotage des tableaux de bord de suivi d’activité… Show more ✦ Missions : - Management : co-responsable de l’ensemble de l’équipe (60 p.) et responsable hiérarchique de 10 collaborateurs directs (chefs de projet, assistantes) ; - Gestion de projet clients : réponses à appel d’offres clients grands comptes et dispositifs de Branche ; membre des comités de pilotage des projets stratégiques clients ;- Gestion et pilotage d’activité : contribution à l’élaboration et au suivi du budget annuel ; pilotage des tableaux de bord de suivi d’activité ;- Organisation et qualité : membre du copil qualité du GNFA ; responsable de deux processus d'entreprise "gestion des compétences" et "réaliser les prestations"✦ Réalisations : - Co-pilotage de la fusion de deux Départements opérationnels (passage de 30 à 60 collaborateurs)- Directrice de projet "Diagnostic et accompagnement GPEC pour les TPE" (2 M€)- Mise en place des tableaux de bord de pilotage de l'activité et du suivi budgétaire mensuel Show less

- Elaboration d’une offre de services GPEC- Chef de projet pour un client grand compte : conception et déploiement d’un dispositif d’évaluation des compétences auprès d’une population de 300 commerciaux d’un réseau de distribution automobile ;

Pour le réseau de distribution et les métiers de la vente et du management d’un client grand compte automobile : interface commerciale, rédaction des propositions commerciales (pédagogiques et financières), élaboration des parcours et programmes de formation, suivi et réalisation de travaux de conception avec les experts métiers, déploiement ; mise en place d'Universités d'entreprise, vente et management.

Le CNPA (devenu Mobilians en 2022) est une organisation patronale qui représente les entreprises de la distribution et des services automobile en France. Ce secteur professionnel regroupe l’ensemble des activités engendrées par les véhicules (automobiles, cycles, motocycles, poids lourds, véhicules utilitaires), pendant toute leur durée de vie, de leur sortie de l’usine de fabrication jusqu’à leur déconstruction et leur recyclage, pour leur commercialisation, leur entretien, leur réparation et… Show more Le CNPA (devenu Mobilians en 2022) est une organisation patronale qui représente les entreprises de la distribution et des services automobile en France. Ce secteur professionnel regroupe l’ensemble des activités engendrées par les véhicules (automobiles, cycles, motocycles, poids lourds, véhicules utilitaires), pendant toute leur durée de vie, de leur sortie de l’usine de fabrication jusqu’à leur déconstruction et leur recyclage, pour leur commercialisation, leur entretien, leur réparation et pour l’ensemble des services nécessaires à leur usage. Ce secteur représente en France 140 000 entreprises – 400 000 salariés.Missions :- Responsable France pour la Branche du programme institutionnel européen ADAPT (partenaires Allemagne, Royaume-Uni, Italie)- Sourcing - placement de jeunes commerciaux pour des formations en alternance (Ecoles de vente constructeurs et multimarques)- Missions d’appui-conseil RH et organisation auprès des entreprises dans le cadre du passage aux 35h Show less