> Management de l'équipe des Professeurs (30 personnes)> Management de l’équipe Coaching (8 personnes)> Management de l’équipe Examens (6 personnes)> Management de l’équipe Animations et Communication (2 personnes)> Animation de l'équipe de Correcteurs Externes (7 personnes)> Pilote de projets > Garante du suivi pédagogique de nos étudiants> Lien avec les autres processus d'ENACO> Gestion des formations et des filières

Professeure référente :> TP ARH> Bachelor GRHProfesseure :> BTS SAM> Master MRH

> Recrutement siège (100 collaborateurs)> Recrutement réseau (250 magasins)> Développement RH> Community RH> Projets F3 Pool Recrutement

5200 collaborateurs / 900 magasins (dont 650 France)Périmètre géré : 10 DR - 200 magasins - 550 RM/RA - 20 Top 50 - 90 recrutements RM/RA/anRecrutement & Formation : - Gestion des recrutements de 20 Directions Régionales (Paris, IDF et Province) - Développement des relations écoles sur les 20 DR - Business Partner : déplacements mensuels en régions, relations privilégiées avec les DR et DC, proximité équipes réseau - Pilotage formation et rémunération en lien avec les équipes Formation et Paie- Animation de la Formation « Recrutement » auprès du réseau françaisDéveloppement RH : - Gestion de la mobilité interne (inter/intra-régions) - Entretien d'intégration, de sortie, de mobilité - EAP (lancement des campagnes)- Animation des People Review (comité, plan de successions, remontées des formations…)- Politique de rémunérationProjets RH :-Animation des pages Linkedin -Projet RSE (collecte solidaire, soldes en magasin…)-Création, mise en place et animation du « Vis ma vie chez Camaïeu »Depuis 2018 : Paris & Centre2015/2017 : Nord, Ouest, Sud, Est

- Prospection, suivi et fidélisation des clients- Etude des besoins, définition de la fiche de poste, rédactions d'annonces, négociation des conditions tarifaires et définition de la stratégie de chasse- Sourcing par approche directe, entretien et évaluation- Suivi de l'intégration des candidats recrutés- Entretiens d’évaluation- Référentes auprès des jobboards, et relations écoles- Management de l’équipe sourcing : Formation, Recrutement et Accompagnement- Mise en place et gestion de tableaux de bord

- Management de l'équipe sourcing (7 chefs de projets recrutement)- Formation, Recrutement et Accompagnement de l'équipe- Identification des besoins du client- Sourcing des CV dans la base et sur sites spécialisés- Référente auprès des jobboards,- Approche directe (chasse) de cadres confirmés et dirigeants (France, Espagne et pays anglo saxons)- Entretien téléphonique et reporting aux consultants- Binôme avec les consultants en entretien physique- Travailler en "mode projet"- Relations écoles- Réseaux sociaux (web 2.0)