Responsable del diseño de políticas de RRHH de 14 filiales a nivel nacional.Implementé los mecanismos de evaluación del clima laboral y las capacitaciones a los Gerentes de cada filial.Superviso los centros de costos respecto a planillas de remuneraciones.Lidero equipo para diseño de plataforma de RRHH.Responsable de la selección e ingreso de talentos.

- Capacitaciones para gestión documentaria con Essalud, EPS y SCTR- Diseño del perfil profesional del trabajador social- Diseño del plan anual de trabajo- Gestión de beneficios a los colaboradores y estrategias para mejoramiento del clima laboral.

- Organización de la Oficina de Bienestar Estudiantil conformándose las coordinaciones u áreas administrativas y los servicios que brinda.- Liderazgo de coordinación de beneficios, consejería psicológica, tutorías (acompañamiento socioemocional a estudiantes) y tópicos de enfermería.- Fortalecimiento de la comunicación hacia los estudiantes mediante redes sociales y promoción del uso de la intranet.- Liderazgo funcional de equipo para implementación de plataforma financiera en Oracle - People soft.- Actualización de reglamento de becas y descuentos.- Promoción de virtualización de información y ciertos servicios dirigidos a los estudiantes. - Formación de bases para potenciar las tutorías con enfoque de acompañamiento socioemocional.- Participación en formación de modelo de retención institucional.- Desarrollo de actividades de integración y esparcimiento para estudiantes y colaboradores.- Liderazgo en primera postulación del ISTP IDAT en el Programa Beca 18.- Apoyo en estrategia de fidelización a estudiantes.

Evaluaciones socio económicas a estudiantes para otorgamiento de becas de estudios, categorías de pensiones.Tratamiento de casos sociales.Diseño, ejecución y evaluación de programas de bienestar para estudiantes y colaboradores.Gestión de asuntos académicos y sociales.Comunicación y difusión de servicios.

- Elaboración del diagnóstico social.