Jsem lektor, který ukazuje šéfům, jak mluvit se svými lidmi a lidem, jak mluvit se svými šéfy.Aby si rozuměli a aby dosáhli výsledků.Jsem průvodce změnami v týmech a ve firmách.Aby to dobře dopadlo.Změna je proces přechodu z jednoho ustáleného stavu do druhého. A každý proces potřebuje čas a vedení, aby mohl proběhnout. Malé změny to zvládají samy a rychle. Velké změny vyžadují přípravu a vedení účastníků skrze nástrahy a tzv. údolí pláče.I změny k lepšímu mohou bolet.Realizuju školení a kurzy, které staví na prožitku a uvědomění. Přináším lidem Aha! momenty, které umožní pochopit, proč něco v minulosti dopadlo dobře a něco špatně. A z toho se poučit a posunout se dál.K tomu, že jsem se stal lektorem naplno mě přivedlo poznání, že mám dar lidem vysvětlovat věci a ukazovat cestu. Už jako manažer jsem spolupracoval s TeamTestem a občasně lektoroval.Po jednom workshopu v srpnu 2019 ve mě uzrálo rozhodnutí, že jako lektor budu teď užitečnější a osobně i šťastnější.Jsem součástí společenství skvělých lidí TeamTest.cz. Tahle parta dohromady vytváří think-tank, který umí ve firmách a týmech pomáhat s rozvojem, proměnami a obecně způsobem řízení a dosahování hodnotných výsledků.Já sám se specializuji hlavně na implementaci Agilních metod řízení, zlepšování firemních postupů a řízení změn. K tomu všemu přidávám své dlouholeté manažerské zkušenosti.Od roku 2000 jsem prošel celou řadu manažerských pozic. Vedl jsem tým provozu telekomunikačních sítí v T-Mobile (začínal jsem ještě v Pægasu), vybudoval jsem dohledové a provozní centrum mobilního operátora U:Fon (dnes Nordic Telecom). V Jablocomu (dceřiná společnost Jablotronu) jsem vedl vývojové oddělení a vytvořili jsme několik velmi úspěšných stolních GSM telefonů. V Jablotronu jsem pak produktově řídil CLOUDové služby. V Digiteq Automotive (dříve e4t) jsem vedl tým, který vyvíjel technologie pro C2X a obecně konektivitu vozidel.