Vito Di Gregorio Email & Phone Number

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Torino, Piemonte, Italia

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• Analisi, elaborazione, implementazione ed ottimizzazione dei processi e delle procedure aziendali, sia di business che trasversali, per migliorare l'efficienza operativa• Gestione degli organigrammi, dei mansionari e dell'assetto di poteri e deleghe, inclusa la comunicazione e la pubblicazione• Cura e manutenzione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231• Verifica e aggiornamento dell'assegnazione delle abilitazioni per il personale attivo nel Team HYPE, garantendo la correttezza e la coerenza• Manutenzione efficiente dei controlli di linea• Gestione delle postazioni di lavoro e del parco auto aziendale, in linea con le politiche di gestione dell'HR• Follow-up delle verifiche di audit e delle strutture di controllo di secondo livello per l'area di riferimento• Calcolo dell'effort effettivo e potenziale per dimensionare correttamente le funzioni aziendali• Progetto di autorizzazione da parte di Banca d'Italia per operare come Istituto di Moneta Elettronica (IMEL), consentendo alla Società di crescere come operatore finanziario indipendente e vigilato

Torino, Piemonte, Italia

• Creazione e mantenimento dell'impianto di autoregolamentazione di primo e secondo livello• Ideazione e perfezionamento di un nuovo standard documentale per rendere le norme facilmente leggibili ed utili all'operatività quotidiana

Torino, Piemonte, Italia

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Educatore Finanziario AIEF iscritto al Registro Educatori Finanziari AIEF Tessera n. 1108.L’Educatore Finanziario è il professionista che accompagna le persone, fornendo tutte le nozioni necessarie, ad imparare come valutare/organizzare autonomamente la propria situazione economica, assicurativa e finanziaria, con il presupposto di una corretta gestione delle proprie risorse, nello spirito del benessere personale e familiare.

Torino, Piemonte, Italia

• Analisi, elaborazione, disegno ed implementazione di processi e procedure aziendali, sia di business che normativi/trasversali, per migliorare l'efficienza operativa• Progettazione e realizzazione di strumenti di monitoraggio dei parametri di efficienza e costo, inclusa la creazione di reportistica specifica• Supporto alla Direzione Generale nell'impostazione, monitoraggio e implementazione di progetti ed iniziative organizzative e di matrice normativa, come ad esempio l’implementazione delle direttive incluse nel GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)• Partecipazione al progetto di scissione societaria e nascita della nuova società HYPE SpA

Torino, Italia

• Progetto Tax Compliance Risk Assessment per FCA Bank Spa: Responsabile della pianificazione delle attività di progetto e delle tempistiche, studio della normativa di riferimento, standardizzazione della metodologia di analisi del rischio, analisi dei processi, supporto alle attività di risk assessment, redazione di presentazioni e documentazione, redazione di procedure, analisi e proposte di interventi per il miglioramento e la mitigazione del rischio• Progetto Certificazione AEO per FCA Italy Spa: Responsabile della pianificazione delle attività di progetto e delle tempistiche, studio della normativa europea di riferimento, analisi dei processi, redazione di presentazioni, analisi delle discrepanze (gaps) tra lo stato attuale (as-is) e la normativa di riferimento, analisi e proposte di interventi per la risoluzione delle discrepanze

Torino

• Mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia in area HR• Analisi e valutazione delle posizioni organizzative utilizzando il metodo Mercer per la Job Evaluation, assicurando una corretta pesatura dei ruoli all'interno dell'organizzazione• Produzione e analisi di reportistica HR e KPI di gestione per monitorare e valutare le performance delle risorse umane e l'efficienza dei processi aziendali• Focal point per le società a livello mondiale per il controllo e l'aggiornamento delle strutture organizzative su SapHR, garantendo l'accuratezza e l'allineamento globale delle informazioni• Responsabile del reporting HR di Gruppo, collaborando con le società a livello mondiale per garantire la corretta raccolta e presentazione dei dati organizzativi• Controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti e dei KPI per valutare l'efficienza dei processi di gestione delle risorse umane• Sviluppo di progetti HR per migliorare la gestione delle risorse umane e promuovere l'efficacia organizzativa• Gestione del processo di budget e forecast, con l'elaborazione di presentazioni ufficiali per il Top Management al fine di supportare la pianificazione e la strategia aziendale

Torino, Italia

Stage in comunicazione & marketing per la promozione dei prodotti aziendali, aggiornamento data base e ricerca di informazioni su fiere, organizzatori ed espositori a livello mondiale

Corso Di Specializzazione, Analista Di Organizzazione

Tecniche innovative per migliorare drasticamente processi e disegnare Strutture Organizzative Snelle

Laurea 2° Livello, Economia E Direzione Delle Imprese, 110/110 Con Lode

Titolo tesi: “Il settore del cioccolato in Italia. Redditività e performance nel periodo 2001-2006” (Relatore Prof. Davide Vannoni.

Laurea Di 1° Livello, Economia Aziendale

Titolo tesi: “Il Sistema Qualità in Poste Italiane Spa” (Relatore Prof. Massimo Cane).

Corso Di Alta Formazione, Professione Educatore Finanziario