• Profissional de recursos humanos à 12 anos e 10 anos de experiência com recrutamento, conectando profissionais sensacionais para oportunidades incríveis.• Experiência como Tech Recruiter, Seleção e no Desenvolvimento de Pessoas, com atuação de perfis desde pequenas a grandes empresas privadas e orgão público na área de Infra e Desenvolvimento.• Atualmente, impulsiono o setor de RH na Atom6 Studio, onde minhas responsabilidades englobam desde o aprimoramento de processos até a implementação de programas que fortalecem a cultura organizacional e o crescimento pessoal dos colaboradores.• Ferramentas e Softwares Utilizados: Gupy, Enlizt, LinkedIn Recruiter/Business, Trello, Teams, Slack, Click Up, Solides.• Processo End to End: Entrevista Presencial/Fone/Vídeo, dinâmicas, testes e acompanhamento com coordenador/gestor/CTO.• Generalista na parte de Administração de Benefícios, Admissão, Rescisão e Retenção de Talentos, Férias, 13º, Folha de Pagamento, Afastamentos, Administração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e tudo que envolve a área de Gestão de Pessoas.• Experiência também como Business Partner entre contratos de prestação de serviços de órgão público e empresa privada, resolvendo dúvidas, orientar gestores e colaboradores, atender e apoiar os líderes nas demandas de gestão de pessoas, e outras atividades envolvendo gestão dos serviços, indicadores, relatórios e acompanhamento.• Aplicar programa de desenvolvimento Organizacional, tais como: Treinamento de Integração, avaliação de experiência e de desempenho, programa de oportunidade interna, acompanhamento do clima organizacional, ações de desenvolvimento, verificação e análise das demandas de remuneração interna e mapeamento do mercado externo.• Sou bastante curioso, procuro sempre fazer cursos ou estar atualizado com assuntos que envolvam a área de gestão de pessoas e Recrutamento Tech, perfil autodidata e adoro aprender algo novo.• E-mail: vitorstraik@gmail.com