-Gestão do processo end to end, atuando de forma consultiva;-Hunting pelo LinkedIn em vagas de níveis operacionais e táticos; -Contato com os clientes para alinhamento de perfil;-Divulgação de vaga, triagem, entrevista e aplicação de testes;-Elaboração de relatórios de entrevista e resultados em testes de perfis comportamentais.

- Alinhamento de vagas;- Hunting de vagas na área da tecnologia;- Análise e triagem curricular.Tecnologias: Developer, Engineer, Architect, QA, Tech Leader, etc.NodeJs, JavaScript, Angular, ReactJS, React , Redux; HTML, CSS, C#, Asp.NET, SQL Server, Docker, Kubernetes, Jquery, Laravel, Node.js, Express, NodeJs, Mongodb, Vue JS, Blockchain, Python, Golang, WordPress, Git, , PostgreSQL, MySQL, Ruby on Rails, etc.

-Emissão de passagens aéreas através da plataforma de pontos/milhas das companhias (Azul, Gol, Latam)-Foco em estratégias para resultados e melhorias de qualidade de atendimento;-Orientação consultiva aos clientes gerando valor sobre os serviços oferecidos pela empresa;-Atuação na recuperação de perdas ou possíveis perdas de valores, com acionamento direto aos clientes envolvidos;-Feedback (falar e ouvir) junto a gestão e pares;-Experiência em ministrar treinamentos para novos colaboradores e apoio nos treinamentos internos;

-Atualização de indicadores, conferência, arquivamento e controle de documentos;-Auxílio nos processos de departamento pessoal;-Emissão de Notas fiscais;

-Atuação dinâmica junto às empresas/clientes no processo de incubação na área de Gestão e Mercado; -Auxílio na elaboração de Editais para processo seletivo da incubadora;-Participação no planejamento e execução de iniciativas empreendedoras, treinamentos e eventos na UFSJ para público acadêmico e local (Feira das Vertentes, um evento que deu visibilidade na Universidade e na cidade de São João del Rei, bem como incentivou o empreendedorismo por meio de projetos pilotos de startups).

-Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com os candidatos, suporte em dinâmicas de grupo, aplicação de testes, acompanhamento de entrevista e retorno aos candidatos; -Feedback (falar e ouvir) junto a diretoria e membros;-Treinamento/Integração para novos membros;-Pesquisa de Clima Organizacional;-Avaliação de Desempenho; -Interface com clientes/pesquisa de mercado;> Junto à diretoria, reestruturei internamente e liderei uma equipe de 33 pessoas que atingiram resultados significativos, como aumento em mais de 100% no faturamento da empresa e diminuição na taxa de turnover, alcançando o título de EJ Destaque em Minas Gerais no ano de 2017.