Vitória Fontenele Email & Phone Number

Fortaleza, Ceará, Brasil

Atuo como Assistente de Marketing, mas com foco na parte de Social Media. Sendo responsável por:- Gerenciar e analisar o desempenho das redes sociais;- Realizar pesquisas de mercado e público; - Construção de ideias de conteúdo e auxiliar o planejamento de conteúdos do time;- Desenvolver cronogramas e calendário de publicações;- Gerenciar conteúdos produzidos pela equipe; - Gravação de vídeos para as plataformas como Instagram, Facebook e Youtube; - Programação de postagens por meio da Meta Business Suite;- Gestão de comunidades e atendimento a mensagens dos usuários que chegam através das redes sociais; - Colaborei com a equipe de marketing na produção de conteúdos, incluindo textos, edição de vídeos simples e designs;

Fortaleza, Ceará, Brasil

Atuei com foco em Social Media, sendo responsável por gerenciar e analisar o desempenho das redes sociais, realizar pesquisas de mercado e desenvolver cronogramas estratégicos de publicações. Também fui responsável pela gravação de vídeos, programação de postagens por meio da Meta Business Suite, gestão de comunidades e atendimento a interações e mensagens dos usuários. Além disso, colaborei com a equipe de marketing na produção de conteúdos, incluindo textos, edição devídeos e designs, contribuindo para a execução das ações de comunicação da empresa.

Brasil

Gerenciava o time de Suporte Nacional para Gestão de Pessoas que contava com 4 pessoas, onde eramos responsáveis por prestar assistência estratégica aos Diretores de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas dos escritórios locais da AIESEC no Brasil. Nossa principal responsabilidade era garantir o desenvolvimentos dos setores e suas entregáveis e nível local.Entre as atribuições estavam:- Liderar a equipe de suporte;- Reuniões mensais com os Diretores locais de Gestão de Pessoas;- Acompanhamento das métricas e desenvolvimento dos escritórios locais;- Auxiliar na implementação estratégica das principais responsabilidades do setor de Gente e Gestão;- Análise de KPIs: semanal, quinzenal e mensal; - Elaboração de estratégias para evolução dos processos de recrutamento, crescimento operacional e gestão de recursos humanos;

Fortaleza, Ceará, Brasil

Responsável por coordenar o setor de Gente e Gestão do escritório local da Aiesec no Brasil em Fortaleza. Além de gerir todos os Recursos Humanos da organização e liderar o time de Gestão de Pessoas. Dentre as principais atividades estão:- Gestão de Cultura Organizacional;- Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores;- Gestão de produto de Experiência do Colaborador a nível local;- Planejamento estratégico;- People Analytics;- Gestão de Processo Seletivo;- Ações de Recrutamento e Seleção;- Ações para gerir o engajamento, desenvolvimento, longevidade e performance do escritório;- Suporte de gestão e liderança para todos os cargo e times do escritório;- Controle de Auditoria dos colaboradores;- Gestão de CRM;- Construção de planilhas e ferramentas de gestão e performance interna; - Endomarketing e Campanhas internas;- Estratégias de retenção e desenvolvimento de liderança;Principais conquistas no cargo:- Maior RH da AIESEC no Brasil no ano de 2023, com 94 colaboradores ativos no escritório no segundo semestre, totalizando 197 jovens ao longo do ano;- Prêmio de Excelência em Auditoria e Integridade de Gestão de Pessoas;- Maior processo seletivo no segundo semestre de 2023, com 700 leads e 300 candidatos ativos passando pelo processo seletivo;- Escritório com maior taxa de colaboradores com plano de carreira, aplicando para cargos de liderança a nível local e nacional;- Atração de mais de 1.400 pessoas ao longo dos dois processos seletivos realizados no ano de 2023;- Escritório Top 1 em Desenvolvimento Organizacional de Pessoas e Recursos Humanos.

Brasil

Atuei como Coordenadora de Cultura Organizacional Nacional da Aiesec no Brasil. Entre as minhas atribuições estavam: Liderar o time de Cultura Organizacional; Gerir a comunicação interna; Coordenar campanhas internas de engajamento e reconhecimento e apoiar o desenvolvimento e a execução de iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional em escritórios locais.

Brasil

Atuei como Consultora responsável pelo suporte e análise do desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas de escritórios locais da AIESEC no Brasil. Trabalhando diretamente com os Diretores de Gestão de Pessoas. A rotina no cargo consistia em: Análise de KPIs: semanal, quinzenal e mensal; Reuniões mensais com Diretores locais de Gestão de Pessoas; Elaboração de estratégias para evolução dos processos de recrutamento, crescimento operacional e gestão de recursos humanos.

Fortaleza, Ceará, Brasil

Atuei como Manager no setor de Gestão de Pessoas, prestando suporte e acompanhando os Coordenadores das equipes operacionais. Minhas principais responsabilidades incluíam:- Implementação de estratégias de performance para as equipes operacionais, juntamente de seus respectivos líderes; - Análise de dados e acompanhamento de resultados de gestão e performance;- Avaliação da performance individual dos colaboradores; - Execução de estratégias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional;- Acompanhamento da implementação dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);- Facilitação e condução de reuniões com Team Leaders para alinhar, desenvolver habilidades de gestão e performance dos times;- Realização de auditorias internas dos colaboradores;

Brasil

Responsável por gerenciar e liderar a equipe de gestão de mídias sociais da Aiesec no Brasil. A rotina do cargo, consistia em: Produção e planejamento de conteúdo; Cronograma de conteúdo; Aplicação do branding de marca; Desenvolver estratégias e branding de campanhas nacionais; Cuidar dos conteúdos de nutrição e remarketing; Gerir principais redes sociais e desenvolver conteúdo para consumidor B2C e B2B.

Fortaleza, Ceará, Brasil

Responsável pela equipe de Marketing Inbound, no setor de Business to Consumer (B2C) no escritório local da AIESEC em Fortaleza.Com foco em criar e implementar estratégias voltadas para atrair e engajar o público-alvo da organização. Minhas principais atividades incluíam:- Desenvolvimento e execução de estratégias de marketing inbound para aumentar a visibilidade e conversão de Leads;- Atração de Leads para setor comercial; - Construção e gerenciamento de um calendário de conteúdo para plataformas online;- Implementação de ações de atração, nutrição e posicionamento de marca de acordo com as metas locais;- Gestão e desenvolvimento de uma equipe composta por 4 membros, promovendo capacitação e acompanhamento de resultados;- Análise contínua das estratégias de posicionamento de marca a nível local;

Fortaleza, Ceará, Brasil

Atuei no setor de Business to Consumer, como Assistente de Marketing Outbound. Minhas principais responsabilidades incluíam:- Execução de campanhas outbound para geração e qualificação de leads;- Desenvolvimento de estratégias de marketing de atração, implementando discursos personalizados voltados para o consumidor;- Criação de materiais gráficos e visuais para apoiar as campanhas de marketing e fortalecer o posicionamento da marca;- Atingimento de metas semanais e mensais de geração de leads e prospecção;- Atuação como headhunter, identificando e abordando leads potenciais;- Criação e gestão de postagens no LinkedIn para posicionamento de marca;

Fortaleza, Ceará, Brasil

Atuando no setor de moda, na prestação de serviços de assessoria e gerenciamento de carreira.Atendimento ao público; Prospecção de pessoas; Assistente em produção de moda; Recrutamento de talentos; Assistente em desenvolvimento de carreira;