Ho una formazione da ingegnere informatico. Il mio percorso professionale inizia nel 2007 nel controllo di gestione; mi sono occupata di reporting, di analisi dei costi di produzione e della elaborazione del budget. Nel 2010 assumo la responsabilità di implementare il sistema di HR Planning & Control di Gruppo, nella funzione HR. Ho progettato i processi di Global Mobility, la piattaforma di HR Development e ho sviluppato la Digital Transformation all'interno delle Risorse Umane. Attualmente gestisco progetti innovativi di Business Intelliogence, Data Analyisis e Artificial Intelligence in ambito Digital per le imprese clienti di CNA.Sono una persona positiva, curiosa e orientata all'apprendimento. Ho elevate capacità analitiche, organizzative e sono proattiva.Sono sempre pronta a confrontarmi con nuove sfide.