Emitir, conferir e coletar assinaturas em documentos efetuando o registro de colaboradores;Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema informatizado;Executar processos para quitação das rescisões contratuais de colaboradores;Providenciar a elaboração do planejamento anual de férias dos colaboradores, com quitação;Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;Executar processos para aquisição e distribuição de… Show more Emitir, conferir e coletar assinaturas em documentos efetuando o registro de colaboradores;Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema informatizado;Executar processos para quitação das rescisões contratuais de colaboradores;Providenciar a elaboração do planejamento anual de férias dos colaboradores, com quitação;Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;Executar processos para aquisição e distribuição de benefícios;Conferir, providenciar a impressão e distribuir demonstrativos de pagamentos individuais (holerities);Executar processos para fechamento e quitação da folha de pagamento, inclusive 13º Salário e PPR;Gerar relatórios e encaminhar informações a órgãos legais ou contabilidade (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP/GFIP, E-Social, entre outros)Auxiliar a assessoria jurídica no levantamento e repasse de documentos solicitados para elaboração de defesas em casos de reclamatórias trabalhistas, representar como preposto;Atender e orientar os colaboradores, inclusive gestores de equipes, sobre a legislação vigente e normas da empresa;Atender e prestar informações em processos de auditoria e fiscalização;Elaborar, obter aprovação e encaminhar ofícios, notificações, declarações, normatizações, comunicados e demais documentos pertinentes à área;Elaborar e encaminhar relatórios com informações gerenciais;Emitir certidões negativas de débitos;Acompanhar e contribuir na implementação de projetos voltados à Gestão de Pessoas;Organização e padronização do arquivo. Show less

Emitir, conferir e coletar assinaturas em documentos efetuando o registro de colaboradores;Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema informatizado;Executar processos para quitação das rescisões contratuais de colaboradores;Providenciar a elaboração do planejamento anual de férias dos colaboradores, com quitação;Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;Executar processos para aquisição e distribuição de… Show more Emitir, conferir e coletar assinaturas em documentos efetuando o registro de colaboradores;Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema informatizado;Executar processos para quitação das rescisões contratuais de colaboradores;Providenciar a elaboração do planejamento anual de férias dos colaboradores, com quitação;Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;Executar processos para aquisição e distribuição de benefícios;Conferir, providenciar a impressão e distribuir demonstrativos de pagamentos individuais (holerities);Executar processos para fechamento e quitação da folha de pagamento, inclusive 13º Salário e PPR;Gerar relatórios e encaminhar informações a órgãos legais ou contabilidade (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP/GFIP, E-Social, entre outros)Auxiliar a assessoria jurídica no levantamento e repasse de documentos solicitados para elaboração de defesas em casos de reclamatórias trabalhistas, representar como preposto;Atender e orientar os colaboradores, inclusive gestores de equipes, sobre a legislação vigente e normas da empresa;Atender e prestar informações em processos de auditoria e fiscalização;Elaborar, obter aprovação e encaminhar ofícios, notificações, declarações, normatizações, comunicados e demais documentos pertinentes à área;Elaborar e encaminhar relatórios com informações gerenciais;Emitir certidões negativas de débitos;Acompanhar e contribuir na implementação de projetos voltados à Gestão de Pessoas;Organização e padronização do arquivo. Show less

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, Gestão de pessoas e Recursos Humanos;• Folha de pagamento;• Recrutamento e seleção;• Legislação trabalhista, CLT, Convenções, outros.• Encargos, confecção e cálculos de guias; • Controle de Cartão Ponto diário; Controlar o registro do ponto dos colaboradores (horas extras e horas trabalhadas)• Atender e prestar informações a colaboradores sobre normas internas, rotinas e legislação trabalhista;• Efetuar as rotinas de… Show more • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, Gestão de pessoas e Recursos Humanos;• Folha de pagamento;• Recrutamento e seleção;• Legislação trabalhista, CLT, Convenções, outros.• Encargos, confecção e cálculos de guias; • Controle de Cartão Ponto diário; Controlar o registro do ponto dos colaboradores (horas extras e horas trabalhadas)• Atender e prestar informações a colaboradores sobre normas internas, rotinas e legislação trabalhista;• Efetuar as rotinas de admissão e demissões de colaboradores: Integração.• Executar rotinas, atualizar dados de colaboradores, conferirem cálculos, providenciar documentação e recolher a assinatura para o fechamento da folha de pagamento.• Executar rotinas para garantir o acesso dos colaboradores aos benefícios oferecidos pela empresa (licença maternidade, auxilio doença, salário família, atestados, vale transportes, vale farmácia, UNIMED, cesta básica, etc...)• Solicitação e controle do Cartão SIGA;• Conferir cálculos, providenciar documentação e a quitação das férias de colaboradores, reserva de numerário, homologação das rescisões de contrato de trabalho.• Executar rotinas para contabilização de valores relativos à quitação de obrigações trabalhistas, encaminhando as informações à contabilidade e áreas interligadas;• CAGED, RAIS entre outros;• Controlar as reservas e gastos de almoço no refeitório, lanches;• Ajuda em eventos da empresa. (páscoa, dia das mães, dos pais, das crianças, festa de final de ano, aniversário da empresa, sipat, etc...)• Atualizar os dados cadastrais de colaboradores no sistema.• Arquivar documentos, acompanhar CIPA, Brigada e 5S.• Calcular e monitorar pagamento a serviços terceirizados.• Emissão de diversos relatórios a Diretoria e a empresa em geral; Show less

• Folha de pagamento.• Participante de Grupo de Melhoria.• Auxilio na confecção de Indicadores de absenteísmo;• Encargos, confecção e cálculos de guias; • Controle de Cartão Ponto diário; Controlar o registro do ponto dos colaboradores (horas extras e horas trabalhadas)• Atender e prestar informações a colaboradores sobre normas internas, rotinas e legislação trabalhista;• Efetuar as rotinas de admissão de colaboradores: admissão e integração.• Executar rotinas… Show more • Folha de pagamento.• Participante de Grupo de Melhoria.• Auxilio na confecção de Indicadores de absenteísmo;• Encargos, confecção e cálculos de guias; • Controle de Cartão Ponto diário; Controlar o registro do ponto dos colaboradores (horas extras e horas trabalhadas)• Atender e prestar informações a colaboradores sobre normas internas, rotinas e legislação trabalhista;• Efetuar as rotinas de admissão de colaboradores: admissão e integração.• Executar rotinas, atualizar dados de colaboradores, conferir cálculos, providenciar• documentação e recolher a assinatura para o fechamento da folha de pagamento.• Conferir cálculos, providenciar documentação e a quitação das férias de colaboradores, reserva de numerário, homologação das rescisões de contrato de trabalho.• Executar rotinas para contabilização de valores relativos à quitação de obrigações trabalhistas, encaminhando as informações à contabilidade e áreas interligadas;• Caged, RAIS entre outros;• Controlar as reservas e gastos de almoço no refeitório, lanches;• Ajuda em eventos da empresa. (páscoa, dia das mães, dos pais, das crianças, festa de final de ano, aniversário da empresa, sipat, etc...)• Calcular e monitorar pagamento a serviços terceirizados. Show less

Rotinas de Departamento Pessoal, de em média 150 empresas;