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Profissional responsável pela gestão da VCSM - Desenvolvimento Profissional e Organizacional, cuja atuação abrange todas as regiões do Brasil e também o exterior, em países como Austrália e República Tcheca. Antes da VCSM, foi líder para o Brasil e para a Argentina na área de Gestão de Pessoas da plataforma de irrigação da John Deere e atuou como membro dos times JDW LATAM e Global, sempre dentro de processos envolvendo fusões e aquisições. Na Ourofino Agronegócio, participou ativamente e posteriormente conduziu como responsável os processos relativos aos prêmios de Melhores Empresas para se Trabalhar organizados pela FIA e pelo GPTW, resultando na conquista de ambos por dois anos seguidos (2008 e 2009).Tem assessorado clientes dos setores público e privado em questões como:• Liderança para C-levels e Executivos, fundadores e Conselheiros• Gestão de Talentos• Gestão de Carreira• Mudança de Cultura• Implementação de mudanças em larga escala• Formadora e Trainer para temas de Liderança e TimesProfissional Generalista em Gestão de Pessoas e Especialista na área de Desenvolvimento com experiência consolidada em organizações nacionais e multinacionais, participando de projetos Regionais LATAM e Globais em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, Comunicação Interna, Saúde e Segurança, Talent Management, Sustentabilidade, Desenvolvimento de Liderança, Remuneração e Benefícios, e Indicadores de RH;Forte atuação na condução e na implementação de projetos envolvendo fusão, aquisição, reestruturação, profissionalização e startup de fábrica, como Líder de Recursos Humanos;Implementação de reestruturação organizacional, cascateamento de metas e novos modelos de gestão, de desenvolvimento organizacional e de liderança;Condução de planejamento envolvendo o processo de Budget em RH (Pessoas, Fornecedores e Programas) viabilizando projetos de produtividade e expansão;Condução de projetos de 'branding' interno, aculturação e implementação de cultura organizacional (Diagnósticos, Workshops, Reuniões de Resultados para reportar avanços para a alta gestão da América Latina e Global, Novos processos, Novas políticas e Change Management).Em 2018, recebeu o convite para ser Colunista para temas de Liderança, Negócios e Empreendendorismo em um dos maiores portais de Liderança Feminina do país e realiza palestras para este e outros temas variados.Some specialties: Leadership, M&A, Talent and Change Management and Cultural Transformation
Rivulis Irrigation
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Fundadora | Diretora • Especialista Em Desenvolvimento De Liderança, Times E CarreiraVcsm Desenvolvimento Profissional E Organizacional Feb 2015 - PresentBrasil E Outros Países, Como AustráliaResponsável por determinar a direção estratégica do negócio e garantir que os objetivos sejam implementados por meio das etapas funcionais.Consultoria na estruturação e reestruturação de negócios e da área de Recursos Humanos, bem como a realização de projetos em todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, Comunicação Interna, Saúde e Segurança do Trabalho e Sustentabilidade.Trainer e Formadora de Líderes e Times, incluindo temas como:Protagonismo; Foco em Resultados; Inteligência Emocional; Gestão de Equipe; Comunicação Assertiva; Feedback; Administração de Conflitos, dentre outros.Coach Executiva, de Negócios e de Carreira.Mentora de Liderança e de RH Estratégico.Atendimentos presenciais e online no Brasil e no Exterior em português, inglês e espanhol.Serviços para empresas e profissionais que buscam alavancar resultados:- Projetos Integrados de Desenvolvimento;- Engenharia de Equipes;- Mapeamento de Perfil Comportamental;- Mapeamento da Cultura;- Palestras, Workshops e Cursos de Desenvolvimento de Líderes e de Equipes In Company ou Abertos- Formação de Líderes de Alta Performance In Company ou Aberta (para líderes potenciais, novos líderes e líderes que buscam aprimoramento)- Coaching de Liderança, Executivo e de Negócios (Individual ou em Grupo)- Coaching de Carreira (Individual ou em Grupo)Algumas empresas cujos líderes e demais profissionais são clientes: OF Saúde Animal, John Deere, Netafim, SEB, UPL, Dexco, University of Melbourne, Ipiranga Produtos de Petróleo, Tokio Marine Seguradora, GM Financial, Grupo Vittia, Yara Brasil, IBM, Corteva, BASF, Telix, ICL América do Sul e outras.Algumas empresas que confiam no trabalho com seus líderes e em outros serviços: OF Agrociência, Laboratórios Sabin, Delta Sucroenergia, Innovative Seed Solutions (JV - Monsanto e Remington), Rivulis Irrigation, Shopping Uberaba, RJD Medical Imports e outras.
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Leadership/Executive Coaching | Leadership And Team DevelopmentRivulis Irrigation Sep 2022 - PresentSede: Gvat, Israel.Reporte direto ao CEO Global da Divisão.A Rivulis é uma companhia global em soluções de micro-irrigação, que oferece o portfólio mais amplo do mercado com as marcas de produtos mais reconhecidas do mundo, além de uma ampla gama de serviços.Fundada em 1966, a Rivulis está sediada em Israel com uma forte presença global, incluindo 15 fábricas, 3 Centros de P&D e vários Centros de Design de Projetos.Trabalham com mais de 3.300 revendas parceiras em todo o mundo para fornecer soluções completas de micro-irrigação para todas as necessidades de produtores, desde o produtor individual até grandes plantações corporativas nos setores de agricultura, horticultura, paisagismo e mineração.Atuação na companhia: Consultoria estratégica de RH à alta gestão (Israel) e média gestão alinhada à estratégia do negócio e Gestão de 'Leadership Coaching Process | Leadership Development' focado no Corpo Diretivo em processo de integração de culturas das empresas em processos de fusões e aquisições, dentre outros diversos processos e projetos em companhias de diferentes portes e segmentos no Brasil e pelo exterior através da VCSM Desenvolvimento Profissional e Organizacional. -
Strategic Human Resources | Talent ManagementInnovative Seed Solutions Llc Nov 2021 - PresentHeadquarter: Zionsville, Indiana, United States.Innovative Seed Solutions LLC is the premier grain sorghum seed research company in the Americas.Innovative was created in 2016 as a joint venture between Monsanto Co. (now Bayer Crop Science) andRemington Holding Co. Innovative Seed Solutions develops and tests new sorghum hybrids for North and South American farmers. The company is headquartered in Zionsville, Indiana, and has research centers in Brazil, US (Kansas and Texas) and Mexico.Atuação na companhia: Consultoria estratégica de RH à alta gestão (EUA) e média gestão alinhada à estratégia do negócio e Gestão de Projetos, Programas e Processos de Recursos Humanos incluindo Mapeamento de Perfil e Cultura, além de Formação e Desenvolvimento de Líderes, e Engenharia e Reengenharia de Equipes em processo de integração de culturas das empresas envolvidas na constituição da joint venture. Gestão de processos e projetos de Recursos Humanos dentre outros diversos projetos em companhias de diferentes portes e segmentos no Brasil e pelo exterior através da VCSM Desenvolvimento Profissional e Organizacional. -
Colunista - Liderança, Negócios E EmpreendedorismoVoa, Maria Jun 2018 - PresentColunista para temas de Liderança, Negócios e Empreendedorismo em um dos maiores portais de Liderança Feminina do país. -
Senior Leadership AdvisorRjd Medical Imports Group Oct 2024 - PresentEmpresa Importadora e Proprietária de produtos para estética, médico e hospitalar.Projeto pontual focado em transição para ampliação das frentes de negócio.Aconselhamento e Desenvolvimento em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas dos fundadores e C-Levels do grupo.
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Hr Business Partner (Gerente De Rh) - Brazil & Projects For Latin America Em John Deere WaterJohn Deere Jun 2011 - Jan 2015Uberlândia/MgPares nas unidades de negócio: Gerentes das áreas de negócio nas unidades do Brasil e de países LATAM.Membro do time de liderança do Brasil;Membro dos times JDW LATAM e Global;Atuação como consultor da alta gestão das unidades do Brasil e demais países da América Latina;Responsável por garantir o alinhamento operacional e a contribuição dos Recursos Humanos para a identificação, a aquisição, o desenvolvimento, o treinamento e a alocação efetiva e estratégia de talentos de acordo com políticas de Compensation and Mobility;Gestão das atividades de desenvolvimento de colaboradores, incluindo Succession Planning, Desenvolvimento de Liderança e de Carreira, Team Building, Global Performance Management, JD University, Compliance Trainings, entre outros;Fornecimento de orientação e aconselhamento sobre a interpretação e a aplicação de estratégias e políticas de RH para garantir consistência e conformidade;Gerenciamento da entrega de suporte às operações de RH. Atuação como um único ponto de contato para as necessidades de RH para os líderes de negócios matriciais designados;Coordenação da entrada de negócios para o planejamento estratégico da força de trabalho e atividades de pessoal, apoiando a entrega perfeita de solicitações especiais e/ou serviços de RH;Gerenciamento das ações de comunicação com os funcionários, provendo o suporte necessário às atividades de comunicação sobre tópicos relevantes;Gerenciamento das Relações Trabalhistas na unidade, incluindo relacionamento com representantes sindicais, resolução de reclamações, condução de negociações e supervisão dos programas de incentivo;Liderança da transição de toda a operação de RH da John Deere Water no Brasil para a nova companhia Rivulis Plastro, após aquisição da divisão pelo FIMI.Principais resultados:Redução de passivo trabalhista e custos com reclamatórias;Alteração de estrutura regional e global de benefícios e folha de pagamento em tempo recorde visando a efetivação legal da nova aquisição. -
Hr Business Partner (Consultor Interno De Rh) - Latam Regional Office Em John DeereJohn Deere Jun 2012 - Jul 2013Indaiatuba/SpResponsável pelas atividades de RH para suportar o time comercial da JD Ag Regional América do Sul (LATAM Regional Office).Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Remuneração e Benefícios. -
Hr Business Partner (Gerente De Rh) - Brazil & Argentina Em John Deere WaterJohn Deere Oct 2009 - Jun 2011Uberlândia/Mg E Ribeirão Preto/Sp No Brasil, San Juan E Mendoza Na ArgentinaPares nas unidades de negócio: Gerentes das áreas de negócio nas unidades do Brasil e da Argentina.Membro dos times de liderança do Brasil e da Argentina;Atuação como consultor da alta gestão das unidades do Brasil e da Argentina;Responsável por garantir o alinhamento operacional e a contribuição dos Recursos Humanos para a identificação, o desenvolvimento, o treinamento e a colocação efetiva de key talent para apoiar a estratégia de aquisição de talentos empresariais e regionais;Fornecimento de orientação e aconselhamento sobre a interpretação e a aplicação de estratégias e políticas de RH para garantir consistência e conformidade. Gerenciamento da conformidade com os requisitos legais e as políticas de suporte às operações para processos e serviços de RH;Gerenciamento da entrega de suporte às operações de RH, adaptando os serviços regionais da JD para a divisão JD Water. Atuação como um único ponto de contato para as necessidades de RH para os líderes de negócios matriciais designados;Gerenciamento das ações de comunicação com os funcionários, provendo o suporte necessário às atividades de comunicação sobre tópicos relevantes;Gerenciamento das atividades de Relações Trabalhistas na unidade, incluindo relacionamento com representantes sindicais, resolução de reclamações, condução das negociações e supervisão dos programas de incentivo.Construção ou revisão de políticas e diretrizes da organização, bem como implantação de processos, estruturas e sistemas de EHS, SESMT e Voluntariado.Principais resultados:Condução e conclusão dos processos de mudança facilitando a integração das plantas industriais do Brasil e da Argentina da Plastro do Brasil para a cultura JD;Implementação do módulo de RH do SAP nas unidades da JD Water no Brasil e na Argentina em tempo reduzido;Proposta, aprovação, implementação e coordenação de programa junto ao governo do Estado de Minas Gerais para ampliação de capacidade produtiva da planta no Brasil através de programa social. -
Analista De Recursos Humanos Sênior - R&S, T&D, C&SOurofino Agronegócio May 2007 - Sep 2009Ribeirão Preto Area/SpRealização de processos seletivos de todos os níveis hierárquicos e áreas do grupo;Implantação dos procedimentos de treinamento (LNT, elaboração de formulários, avaliações de treinamento);Participação efetiva na elaboração de normas internas de RH junto ao Depto. de Auditoria Interna do grupo e de empresa especializada em processos visando embasar, na área de pessoas, o processo de IPO da companhia;Responsável, como Team Leader corporativo, pelo Subsistema de Qualidade de Desenvolvimento Organizacional e Treinamento, visando a certificação internacional do grupo;Principais resultados:Coordenação dos processos relativos aos prêmios de Melhores Empresas para se Trabalhar organizados pela FIA e pelo GPTW, resultando na conquista de ambos por dois anos seguidos (2008 e 2009).Participação em projetos expressivos de expansão, incluindo o startup da fábrica de Biológicos e da fábrica de Defensivos Agrícolas. -
Analista De Recursos Humanos - T&D E C&SCentro Universitário Barão De Mauá Feb 2005 - Feb 2007Ribeirão Preto E Região, BrasilRealização de processos seletivos e implantação de procedimentos de treinamento (LNT, planejar, coordenar e ministrar treinamentos) aplicáveis às diversas áreas da organização. Coordenação do Programa de Integração para Novos Colaboradores. Desenvolvimento, implementação e gestão de Programa para Inclusão de PCDs com o suporte técnico de unidade especializada do SESI. Implantação dos procedimentos iniciais para a elaboração do Plano de Cargos e Salários, incluindo desde a realização das descrições e avaliações de cargo até a montagem da estrutura de remuneração. -
Psicóloga | Consultora De Recursos HumanosCorporate Recursos Humanos Apr 2004 - Feb 2005Ribeirão Preto E Região, BrasilDesenvolvimento/realização de atividades de Recrutamento e Seleção para empresas contratantes (processo seletivo completo - entrevistas, dinâmicas e laudos), bem como de outplacement para pessoas físicas e jurídicas, prestando assessoria para a recolocação de profissionais e líderes de companhias (como Tigre, entre outras) no mercado. -
Estagiária De PsicologiaUniversidade De São Paulo Aug 2002 - Oct 2003Ribeirão Preto E Região, BrasilEstagiária pela Consultoria Wilson Coelho Consultores Associados:Desenvolvimento de atividades de treinamento através da elaboração de programas/cursos específicos da área para profissionais e de projetos personalizados para empresas contratantes, incluindo a realização de diagnóstico organizacional e assessoria à implantação de novas estruturas de gestão organizacional (relativas à implementação de gestão por competências, certificações ISO, dentre outros), além do acompanhamento de processos seletivos.Consultorias realizadas a empresas como Rodonaves, Base Química, entre outras.
Viviane Consiglio Skills
Viviane Consiglio Education Details
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Exercising Leadership: Foundational Principles -
People Analytics - University Of Pennsylvania -
Neuroleadership And Conceptual Approaches In Educational Neuroscience -
Bootcamp Fia Online -
Nota Geral: 77,78 -
Contratação De Trabalhadores -
Nota Geral: 8,98 -
Psicóloga -
Bacharel Em Psicologia -
Consolidando Empresas: Estrutura Jurídica E Financeira -
Certificação Executiva: Desenvolvimento De Negócios, Liderança E Networking
Frequently Asked Questions about Viviane Consiglio
What company does Viviane Consiglio work for?
Viviane Consiglio works for Rivulis Irrigation
What is Viviane Consiglio's role at the current company?
Viviane Consiglio's current role is Especialista em Desenvolvimento de Liderança, Times e Carreira | SR Leadership Advisor | Global SR HR Executive | Diretora RH | People & Culture | M&A | Talent Development | Cultural Transformation | Change Management.
What is Viviane Consiglio's email address?
Viviane Consiglio's email address is vi****@****.com.br
What schools did Viviane Consiglio attend?
Viviane Consiglio attended Harvard University, The Wharton School, Cquniversity, Fia Business School, University Of Virginia Darden School Of Business, Fundação Getulio Vargas, Fundação Getulio Vargas, Universidade De São Paulo, Universidade De São Paulo, Universidade De São Paulo, Fia Business School.
What skills is Viviane Consiglio known for?
Viviane Consiglio has skills like Talent Management, Performance Management, Recruiting, Labor Relations, Organizational Development, Hr Consulting, Sap, Coaching, Employee Engagement, Leadership Development, Internal Communications, Change Management.
Who are Viviane Consiglio's colleagues?
Viviane Consiglio's colleagues are Akshay Bangale, Camille Dulamon, Fernando Oneto Cachay, Sofia Soulioti, Mariann Stratford, Hernan Versain Cortes Ramirez, נען אלי.
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