Projetos Implementados: Implementação do projeto de desenvolvimento interno Paylivre Learing Sessions.Parceria Trybe. Fortalecimento da marca para facilitar processo de contratação de Devs.Desenvolvimento e implementação de 1a Política de Processo de Recrutamento Interno.Internalização da Folha de pagamento.Auditoria de processo de folha visando reduzir irregularidades diversas e riscos trabalhistas.Novo sistema de folha LG com Go Live em Jan/22.Reestruturação do benefício de tíquete alimentação, valor e formato.Responsabilidades:Construção e gestão direta de equipe de RH e seus processos, realizando dailys, 1:1 quinzenais, reunião de área mensal e processo de mentoria para desenvolvimento individual.Atuação como Business Partner com cerimônias quinzenais de acompanhamento com Heads e principais gestores de cada área a fim de identificar demandas, traçar estratégias de ação personalizadas, revisar estrutura salarial, propor ajustes necessários e realizar monitoramentos diversos.Gerar e acompanhar indicadores de RH - turnover e recrutamento e seleção.Parceria com a área de Tecnologia para desenvolver processo de recrutamento específico para a área.Responsável pelo planejamento e implementação da área de Recursos Humanos e todos seus subsistemas, Recrutamento Tech, Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Administração de pessoal, folha de pagamento etc.Melhora da comunicação interna, com implementação de palestras, grupos de discussão e comunicados oficiais.Responsável pela melhora da gestão de pessoas na empresa.Apoio à área de Marketing para projetos voltados para Endomarketing.

HR BP para os escritórios de Argentina e México, responsável pela implementação do RH nas duas localidades, por construir e manter relacionamento entre o RH da sede e suas áreas operacionais e áreas locais focando em suas necessidades. Suporte em questões relacionadas a revisão de estrutura salarial e benefícios, criação e implementação de politicas locais em acordo com legislação local, revisão de processos focado em otimização operacional, recrutamento e contratações locais.Suporte de SAP RH Global e responsável pela implementação do sistema para os RHs das localidades de Colombia, Chile, Mexico, US e Londres, construindo o curso de treinamento oficial da ferramenta para a empresa e ministrando o mesmo nas localidades mencionadas.Suporte para funcionário do Brasil para processos de contratação e administração de benefícios.Responsável pela área de Global Mobility desde 2013 e responsável pela construção e implementação das politicas Globais de Transferências Internacionais em 2014 e sua primeira revisão em 2017

Global Mobility SpecialistBrazil local hiringsArgentina PayrollHR SAP Specialist

Suporte e Consultoria de SAP RH para região da America LatinaAdministração de processo interno de PAR (Personnel Addition Request) e PCN (Personnel Change Request) para America Latina, revisando e aprovando processos e manutenção de dados de funcionários para SAP RH e manutenção de processos de controle de Head Count.Administração de Benefícios de RH Locais e Internacionais.BP de RH para Brasil  revisando promoções, contratações, desligamento, cartas de promoção e processos de visto de funcionários locais, expatriados e da America Latina.Projetos desenvolvidos:Implementação de sistema de PCN (Personnel Change Request) em 2010.Revisão e Manutenção de dados de RH no SAP da America Latina para processo de fusão entre as empresas BJ Services e Baker Hughes SAP entre 2010/2011.

Administração e calculo mensal de benefícios para expatriados de Housing, Schooling, Vacation Allowance e cursos de idiomas. Administração de processo logístico de chegada  e saída do Brasil de funcionários expatriados e seus familiares.Projetos desenvolvidos: Implementação do sistema de controle de Vacation Allowance da empresa em 2007.