Desenvolvimento de arquitetura empresarial baseado no capital humano. Estratégias empresariais orientadas pelo Core de Competências - gestão estratégica de pessoas para formar equipes de alta performance. Mapeamento de cargos, funções, matriz de complexidade e estágios de domínio das competências, inventário do capital intelectual e construção de indicadores e painéis de gestão com foco na gestão estratégica de pessoas.Pesquisa e desenvolvimento de aplicações orientadas por processo utilizando BPMN 2.0Mapeamento e Redesenho de Processos organizacionais e transacionais com vistas pra automatização e melhoria da gestão.Gestão de Pessoas, Mapeamento, Avaliação de Desempenho baseado em Core de Competências, atuação junto ao SEBRAE para automatização do processo de Avaliação de Competências e progressão salarial.Consultoria para implementação de software de Balanced Scorecard. Definição de Indicadores de Desempenho, caminho crítico da Matriz Estratégica, Monitoramento das Iniciativas e Geração de Gráficos para Analise Gráfica dos Objetivos estabelecidos.Coordenador do Projeto Piloto para Desenvolvimento da Central de Compras Eletrônicas para CIESP- Centro das Indústrias do Estado de São Paulo/Jundiaí. Desenvolvimento e Customizações da Plataforma de Compra Eletrônica M2M.Analise e Implementação de sistema orientados a serviços.Implantação e Acompanhamento da execução de sistema de compras eletrônicas.