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France

Ville De Paris, Île-de-France, France

• HR Controlling:
• Production of monthly reports on HR KPIs and payroll data
• In-depth analysis to identify trends and areas for optimization
• Ensuring data quality and reliabilityBudgeting: Management of budget processes in line with Group guidelines, in collaboration with members of the management committee and the Head of HR FranceCompensation & Benefits.
• Conducting compensation surveys and HR studies
• Advising recruitment and HR teams on compensation issues

Ville De Paris, Île-de-France, France

• HR Controlling: Manage monthly and annual HR reporting, oversee staff costs and performance metrics (APAC, GCN, Americas).
• Compensation Benchmark: Coordinate compensation surveys globally and analyses with Korn Ferry & Mercer.
• HR Projects: Contribute to redesign Retail incentive plan, assist with performance management project, and oversee the surveying of global benefits.

Vernouillet, Île-de-France, France

• Management of the recruitment process, implementation of strategies that reduced recruitment time by 25%.
• Drafting the 3-year strategic training plan and managing annual staff training budget (200 employees).
• HRIS configuration, creation of queries and oversight of HR data.

• Comprehensive payroll and staff administration management for a portfolio of 5 multi-agreement companies.
• Oversight and processing of expatriates' remuneration and benefits.

• Management of a portfolio of staff (local councillors, civil servants, and contract and temporary employees).
• Setting up and redesigning HR data control dashboards.

Chambourcy, Île-de-France, France

• Execution of the transfer of HR data from 4 companies following a sale of business (500-650 paychecks/month).
• Management of payroll and payment of compromise agreements.

• Gestion de la paie
• Calcul des droits des Allocations de retour à l'emploi et études des dossiers
• Edition et suivi des contrats à caractère privé dans les tableaux de bord (apprentis, stagiaires, CAE-CUI, adultes-relais, vacataires)
• Création de tableaux de bords et études statistiques d'éléments de paie (allocation chômage, titres repas, avantages en nature)

• Gestion des dossiers administratifs et financiers pour les familles-usagers
• Contrôle des éléments variables et facturation mensuelle
• Edition et contrôle des données statistiques d’indicateurs de gestion de 5 crèches
• Organisation des réunions. Gestion d’agenda de l’élue chargée de la famille

Direction Des Ressources Humaines, Paris 8ème

• Traitement des demandes de visites médicales d’aptitude des clients internes et externes
• Mise à jour base de données des services médicaux
• Test et analyse d’un nouveau ERP
• Participation à sa mise en place et support de nouveaux utilisateurs

Hanoi, Vietnam

• Accueil, gestion des courriers et e-mails, coordination des flux d'information
• Gestion des agendas, organisation des déplacements. Traduction et suivi de dossiers
• Gestion des services généraux, suivi des budgets
• Traitement de la paie et gestion administrative du personnel

Aix-En-Provence, France

• Accueil des candidats, entretien d'évaluation des compétences
• Recrutement et délégation. Suivi des intérimaires en mission
• Contrôle, saisie des éléments variables et gestion de la paie intérimaire
• Gestion des avoirs et factures
• Gestion des équipements de sécurité intérimaires et des fournitures de l'agence

Mba Compensation & Benefits

Former des professionnels en rémunération globale, compétents et opérationnels à même, au sein des DRH des entreprises industrielles.

Licence Professionnelle Management Des Organisations, Comptabilité Et Paie

• Connaissances en droit du travail et droit social • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur.