Véronique Belthé Email & Phone Number

• CA + 5%n-1 / 8 à 16 personnes / 250M²• Suivre, analyser les résultats, assurer le reporting• Recruter, former, de futurs responsables pour le réseau• Gestion administrative• Gérer l’ouverture de nouveaux magasins

Éragny, Île-De-France, France

Management : recruter, former, évaluer le personnel – Mener des entretiens mensuels et annuels formalisés – Initier le dynamisme – Déléguer et responsabiliser les collaborateurs – Respecter et faire appliquer les préconisations et les procédures – Actions de formations in situ dans d’autres boutiques.Assurer la coordination des boutiques lors de l’absence du Directeur Régional.Commercial et gestion : maîtriser les coûts et le budget de la MS – Analyser et optimiser les résultats commerciaux, réagir et mettre en place des plans d’actions – mise en place du merchandising.Organisation : planifier et optimiser l’organisation – Préparer les réunions – Anticiper les actions (commerciales, implantations, formations, séminaires, inventaires...)Réalisation : classement systématique parmi les 10% des meilleures boutiques.

Management : former, animer, motiver une équipe – Fixer les objectifs quotidiens de la boutique – Faire respecter les consignes et les procédures – Assurer la réalisation des objectifs par un suivi permanent et des actions d’ajustement en cours de journée – Assurer la bonne fluidité de l’information avec le responsable.Commercial : connaissance des produits et des services afin d’appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise – Conseil, vente, recrutement et fidélisation des adhérents.Organisation : élaboration de plannings - Animation de réunion – Répartition des tâches.Réalisations : objectifs systématiquement dépassés, gagnants de concours ou de challenges portants sur des items quanti et/ou quali à de très nombreuses reprises.Nombreuses missions de remplacements Responsables dans le réseau.