- Coordonner avec les gestionnaires d’équipe et les recruteurs externes pour s’assurer de la mise à jour des priorités d’embauche et du suivi des candidatures- Mener les entrevues de pré-sélection et participer aux entrevues pour les postes administratifs- Faire la coordination des tests techniques- Faire l’affichage de poste sur les plateformes de recrutement- Renforcer la marque employeur en conservant une approche chaleureuse avec les candidats- S’assurer de documenter toutes les mises à jour des candidatures dans l’outil Trello- Participer aux changements de stratégies de recrutement- Réaliser des études de marché pour les nouveaux postes à combler et recueillir les statistiques de recrutement

- Trier les candidatures dans WorkDay- Mener les entrevues téléphoniques- Céduler les candidats pour les tests et les entrevues avec les gérants de station- Effectuer les enquêtes d’antécédents judiciaires

- Offrir de la formation- Coordonner les employés dans l’accomplissement de leur travail- Conseiller les employés pour parfaire la qualité de leur travail- Donner le meilleur service aux clients- Créer un environnement propre et sécuritaire- Organiser mon temps et planifier mon travail

- Fournir un conseil auprès du gestionnaire - Veiller au bon fonctionnement d'un restaurant en réalisant l’inventaire et le réapprovisionnement- Faire preuve d'esprit d'analyse lors de la révision des rapports hebdomadaires- Participer au processus de dotation- Créer des horaires de travail

- Donner le meilleur service aux clients- Créer un environnement propre et sécuritaire- Organiser mon temps et planifier mon travail

- Rédiger et afficher les annonces de postes- Rechercher les meilleurs C.V. sur les plateformes de recrutement (Sourcing)- Trier et sélectionner les candidatures reçues- Gérer la cédule d’entrevues à l’aide du système de suivi de candidats «ApplicantStream»- Mener des entrevues d’embauche- Gérer les contrats de travail, les soumissions d’enquêtes de crédits/dossiers criminels et les dossiers d’employés