Gestió integral de l'escola: des de la creació, captació de nous alumnes, realització dels entrenaments.Nivell escola i entrenament. Alumnes/jugadors des de'ls 7 anys fins els 76.Nivells des d'iniciació fins a competició federada.Formació i Gestió d'un entrenador assistent.

K-LAGAN es una Ingeniería Tecnológica y Consultoría estratégica de ámbito nacional e internacional. Trabajamos para conseguir un objetivo común: construir la empresa del mañana y ayudar a las personas y a las empresas de todo el mundo a desarrollar al máximo todo su potencial, siendo una empresa sana, responsable y comprometida con la sociedad y el medioambiente.En K-LAGAN velamos por las personas y su futuro. Somos una empresa participativa y nuestro modelo de trabajo está basado en la colaboración mutua y las relaciones a largo plazo. Priorizamos la motivación, el aprendizaje continuo y el bienestar de nuestros/as trabajadores/as. Además, nuestro posicionamiento privilegiado en el mercado nos permite ofrecer un interesante plan de carrera a nuestros/as profesionales con distintas alternativas de desarrollo y crecimiento. Disponemos de una división de ingeniería con un fuerte equipo trabajando en proyectos de diferente índole y más de 150 ingenieros/as con sólidos conocimientos en sus respectivas áreas.

K-LAGAN es una Ingeniería Tecnológica y Consultoría estratégica de ámbito nacional e internacional. Trabajamos para conseguir un objetivo común: construir la empresa del mañana y ayudar a las personas y a las empresas de todo el mundo a desarrollar al máximo todo su potencial, siendo una empresa sana, responsable y comprometida con la sociedad y el medioambiente.En K-LAGAN velamos por las personas y su futuro. Somos una empresa participativa y nuestro modelo de trabajo está basado en la colaboración mutua y las relaciones a largo plazo. Priorizamos la motivación, el aprendizaje continuo y el bienestar de nuestros/as trabajadores/as. Además, nuestro posicionamiento privilegiado en el mercado nos permite ofrecer un interesante plan de carrera a nuestros/as profesionales con distintas alternativas de desarrollo y crecimiento. Disponemos de una división de ingeniería con un fuerte equipo trabajando en proyectos de diferente índole y más de 150 ingenieros/as con sólidos conocimientos en sus respectivas áreas.

Project: Streamline Payroll Management (SPM). The purpose of the SPM project is to create a new system (replacing the old one) that let the companies outsource the payroll process as employees payslips get paid in time.Function: Business Analyst & Product Owner. Gathering all features of the application from product manager and stakeholders in an Agile (SCRUM) methodology enviroment. Priorize backlog, features/user stories creation, acceptance criteria definitions,...

Entrenament de grups d'iniciació i perfeccionament des de nens fins a gent de la tercera edat.

Project: SPM - Mobile. The purpose of the SPM Mobile project is to create a visual dashboard, available from mobile devices (tablet or smartphone) which displays the real-time status of payroll process and possible issues.Function: Business Analyst. A short term collaboration. Gathering all features of the application from product manager and writing a functional specifications document. In addition, support QA team in test cases creation and comprehension of the application.

Costumer requirements and product satisfaction following. As a senior consultant, incharge of implantation team.Projects:· “Pacto Nacional de la Vivienda 2007-2016” ADIGSA Function: Developer in Java with STRUTS.· “Buscador de Ayudas” Departament d’Agricultura de la Generalitat Function: Codification of a Java Portlet.· “Sistema de Información de Acción Social” Dirección de Acción Social del Ajuntament deBarcelona. Function: Functional Analyst. Requirements gathering.· “Gestión de expedientes” Institut Municipal de Persones Discapacitades del Ajuntament deBarcelona Function: Business Analyst. Requirements gathering.· “Gestión de expedientes para la Ley de la Dependencia” Dirección de Acción Social delAjuntament de Barcelona. Function: Project Manager. Client management, requirements gathering, risksanalysis and leading a 4 developers team.· “Implantación de SAP-TRM para la Gestión Tributaria” Ajuntament de Badalona. Function: Business Analyst. Requirements gathering and product definition. Projectperformed with Waterfall methodology.· “REACH-IT” ECHA (European Chemistry Agency) Function: Business Analyst. Analysis and definition of product backlog. Functionaland technical support to developing team as well as testing team. Projectperformed with Agile-SCRUM methodology. In charge of a 3 people team.· “ZEUS” Gas Natural Fenosa. Function: Project Manager and business analyst. Analysis and definition of several application modules.Project performed with Waterfall methodology.

Importation of cutting tools ( naps, drills...) Responsibility: Information Systems Support. Functions: Creation and management of the data base, including customers, providers, stocks and other domains.

Responsibility: Casino's dealer and supervisor. Functions: Black-jack, roulette (American and French) and poker dealer. As a supervisor, in charge of a team of five people. Courses: Three-month specific training fostering in customer relationship skills, as well as analytical thinking and high/fast calculation capacity (a specific course issued by the casino) Others: Work developed under high pressure and without error margin. Capability of conflicts resolution in real time. Efficient management of team work.

Functions: Responsible of database administration and maintenance.