- Publicación de ofertas de empleo en portales especializados y filtrado de currículums.- Realización de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos para áreas de construcción y comercial.- Gestión del proceso completo de incorporación y onboarding de nuevos empleados.

- Diseño e implementación de programas de formación en competencias para áreas comerciales, marketing y Desarrollo Web.-Selección de personal, a través de entrevistas por competencias para los departamentos clave.- Actualización y optimización del organigrama, definición de procesos y descripciones de puestos para mejorar la estructura organizativa.- Coordinación y administración de evaluaciones de desempeño para la identificación de talento y desarrollo de planes de mejora.

- Atención al cliente y soporte comercial mediante consultas telefónicas.- Venta de servicios y productos, basado en el cumplimiento de objetivos comerciales establecidos.- Resolución de incidencias y mejora de la experiencia del cliente.

- Reclutamiento y selección de personal para las áreas de finanzas, IT y comercial; a través de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.- Coordinación de evaluaciones de ascensos y planes de sucesión para el desarrollo del talento interno.- Diseño y ejecución de programas de formación en competencias clave como liderazgo, gestión emocional y planificación estratégica.

- Gestión del ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la selección de perfiles en áreas de seguros, IT y salud.- Realización de entrevistas y evaluación de candidatos en base a competencias clave.- Coordinación del proceso de incorporación de nuevos empleados y diseño de actividades de formación inicial.Implementación de acciones para mejorar el clima laboral y el desarrollo profesional.