Coordenar a área de recursos humanos, atuando com todos os subsistemas; Preposto da empresa Junto a órgãos (Sindicato, Justiça do Trabalho, IPAAM, IBAMA, ANVISA e Petrobras); Coordenar o administrativo e os contratos com IFAM, Defensoria Pública e Petrobras REMAM. Preparar o processo de admissão e demissão; Controlar o vencimento de férias dos empregados; Recolher e consolidar as informações de variáveis (horas extras, bônus, gratificações, faltas, etc.); Responsável por manter atualizado o ASO, SMS; Responsável por acompanhar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal,em Segurança, Saúde e Meio Ambiente; Responsável pelo processo licitatório da empresa.

Professor dos Cursos; Serviço Social, Pedagogia, Direito, Psicologia, Tecnólogo Recurso Humano.

Professor dos Módulos: Cursos de Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem

• Atendimento CRAS e CREAS – Clínico e Social• Realização de Laudos Técnicos• Acolhimento Individual e Grupo• Terapia Individual e Grupo• Teste Psicotécnico. (Serviços de Proteção Social – Básica e Especial).

Responsável pela base de Manaus; Coordenando administrativo dando suporte a 5 contratos com 236 funcionários; Preposto da empresa Junto a órgãos (Sindicato, Justiça do Trabalho e Petrobras); Auditoria trabalhista da Petrobras (FAC) (Docs. GFIP, SEFIP, RAP, FAP, GPS) e Ministério do Trabalho,Sindicato, IPAAM, IBAMA, ANVISA; Atuar na atração, captação e retenção de talentos para a companhia; Administrar e controlar contratos de fornecedores; Acompanhar a área de departamento pessoal nas rotinas trabalhistas, remuneração, cargos e salários, remuneração variável, processo de admissão e demissão, controle de vencimento de férias, benefícios, bônus e PR e outros subsistemas de RH. Implementar indicadores de performance da área de RH; Elaborar e acompanhar o Budget; Responsável por manter atualizado o ASO, SMS e SISPAT; Elaboração de escalas de revezamento de equipes. Acompanhar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, contratando cursos, seminários e treinamentos de acordo com as demandas dos clientes internos; Suporte direto no departamento de HSE. Atender aos requisitos e programas legais (PCMSO, PPRA, Programa exigidos pela Refinaria IsaacSabbá (Reman)).

 Admissão, demissão e férias Recolher e consolidar as informações de variáveis (horas extras, bônus, gratificações, faltas, etc.); Responsável por manter atualizado o ASO, SMS e SISPAT; Elaboração de escalas de revezamento de equipes. Responsável por organizar e controlar o treinamento do pessoal Suporte direto no departamento de HSE. Preposto da empresa Junto a órgãos (Sindicato, Justiça do Trabalho e Petrobras); Responsável por toda auditoria trabalhista da Petrobras (FAC) e Ministério do Trabalho, Sindicato. Supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho.

• Admissão, demissão e férias • Recolher e consolidar as informações de variáveis (horas extras, bônus, gratificações, faltas, etc.);• Responsável pelos beneficios ( Plano de Saúde, Seguro de Vida, etc.);• Responsável por manter atualizado o ASO, SMS e SISPAT;• Elaboração de escalas de revezamento de equipes.• Responsável por organizar e controlar o treinamento do pessoal• Suporte direto no departamento de HSE.• Preposto da empresa Junto a órgãos (Sindicato, Justiça do Trabalho e Petrobras);• Responsável por toda auditoria trabalhista da Petrobras (FAC) e Ministério do Trabalho, Sindicato.• Supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho.

• Responsável por organizar e controlar o treinamento do pessoal,• Suporte direto no departamento de HSE.• CIPA e Brigada de Emergência• Treinamentos• Analisar os documentos: PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT, ASO• Suporte direto no departamento de HSE.• Analise Preliminar de Riscos• ISO 9001, 14001, 45001

• Responsável por organizar e controlar o treinamento do pessoal,• CIPA e Brigada de Emergência• Analisar os documentos: PCMAT, PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT, ASO• Acompanhar as obras