Coordenador Jurídico Regulatório e Bases Exterior

Gestão da interação da administração da empresa com o Poder Público em geral, e em especial com o Município de São Paulo, visando facilitar a interface entre Poder Concedente e Empresa Concessionária, tanto nas questões legais, quanto operacionais.Consolidação da imagem institucional da empresa, através do desenvolvimento de um programa de relacionamento com os stakeholders, com a realização de visitas de apresentação e esclarecimentos sobre a empresa, tanto no que se refere à atuação técnica quanto sobre a importância da atuação da empresa na política pública.Responsável pela Gestão Jurídica da empresa, além da contratação de escritórios de advocacia especializados nos diversos segmentos do Direito e da consultoria direta ao Presidente da empresa.Acompanhamento da legislação federal (CONAMA/IBAMA) e municipal que regulamenta as atividades da empresa.

Criação da estrutura do departamento Jurídico, com a contratação de equipe interna de apoio e de escritórios de advocacia especialistas em diversas áreas do Direito, com atuação voltada às medidas preventivas, visando manter o baixo número de demandas da empresa.Apesar do expressivo número de clientes que a empresa tinha na época (cerca de 150.000), e de sua atuação em 10 Estados, conseguimos manter um baixo número de demandas judiciais, pois realizamos a revisão dos contratos de consumo, de modo a não dar margem a interpretações diversas sobre as reais responsabilidades e deveres da empresa na contratação com os consumidores.Responsável pelas questões jurídicas da empresa Tracker Guarani S/A, empresa com sede em Assunção, Paraguai, que pertence ao Tracker VSR Group.Atuação junto à ANATEL (agência reguladora), bem como a gestão de assuntos estratégicos junto ao Poder Público.Responsável pelo plano de ação de Relações Institucionais visando à aproximação da empresa com diversas entidades públicas e privadas, dentre as quais órgãos governamentais de segurança pública e sindicatos de classe.Formador e coordenador do núcleo de Responsabilidade Social da empresa.Devido às experiências anteriores em negociações sindicais (com sindicato dos comerciários e metalúrgicos) foi responsável por estabelecer negociação com a Federação Nacional dos Trabalhadores no Comércio, a fim de unificar o acordo coletivo da empresa e seus empregados nos 10 Estados de atuação, a fim de facilitar a atuação da área de Recursos Humanos.

Gerenciamento do Contencioso Cível, Trabalhista.Negociação com instituições diversas, elaboração e análise de contratos. Seleção, contratação e acompanhamento de Prestadores de Serviços externos.