● Fondé et développé une marque de vêtements atteignant un chiffre d'affaires de plus 125 000 euros en 4 années.● Lancement de deux nouvelles collections avec une augmentation des ventes de 50% par collection grâce à des stratégies de marketing digital innovantes.● Établi et géré des partenariats clés avec 2 distributeurs Parisiens et ouvert des canaux de vente en ligne, contribuant à une croissance des revenus de 20%.

● Supervisé une équipe de 5-8 collaborateurs dans le département Supply, améliorant la productivité de 50% en 3 ans.● Mise en place d'un pitch commercial améliorant le taux de conversion des prospects de 70%.● Conduit des sessions de formation et de mentorat● Collaboré avec des équipes interfonctionnelles pour lancer 2 projets dans les délais impartis.

● Identifié et sécurisé plus de 6000 nouveaux transporteurs en 5 ans● Étendu la présence de l'entreprise dans 5 pays, ● Contribué à l'augmentation de la satisfaction client de 20% en collaborant étroitement avec les équipes produit et service client pour répondre aux besoins des transporteurs.

● Identifié et qualifié de nouveaux prospects en utilisant LinkedIn , générant en moyenne 150 leads par mois.● Organisé et planifié plus de 40 rendez-vous de qualité par mois, contribuant à la signature de 10 nouveaux clients.● Programmation et envoie des tablettes aux clients.

● Identifié et qualifié des prospects B2B générant une augmentation de 20 % des leads entrants et contribuant à une expansion géographique dans 3 nouveaux arrondissements parisiens.● Organisé et coordonné plus de 60 rendez-vous de qualité par trimestre, avec un taux de conversion de 15 % en contrats.● Controlé l’identité des utilisateurs lors de leurs inscriptions sur l’application mobile.

● Acquisition de nouveaux clients augmentant le nombre d’abonnés de 20 % en 6 mois, et élargissant la clientèle sur 3 arrondissements Parisien.● Négocié et signé des contrats d'abonnement de stationnement longue durée avec des entreprises locales et des résidents.● Gestion des litiges avec les clients et mise en place de missions de surveillance avec les agents d’accueil.

● Établi des contacts avec des établissements d’enseignement supérieur pour promouvoir les services d’info-presse, aboutissant à la signature de 6 nouveaux partenariats● Négocié et conclu des contrats de services de communication et de gestion des relations presse entraînant une hausse du taux de renouvellement de 40 %.