Wallace Sá Email and Phone Number

Responsável pelo setor de demissões Responsável pelo setor de frequência (ponto eletrônico)

Responsável pelo setor de Demissão, gerenciando um alto volume de solicitações e garantindo conformidade com os prazos e processos da empresa. Realiza atividades críticas, como: • Processamento de demissões programadas para janelas periódicas, assegurando que as solicitações sejam recebidas e lançadas no sistema de forma precisa; • Acompanhamento e validação das aprovações no sistema para efetivação do desligamento; • Agendamento de exames demissionais e envio de documentos necessários à gestão para a formalização das demissões; • Cálculo das verbas rescisórias via sistema, monitoramento da disponibilidade de documentos para homologações, e agendamento de homologações conforme cronograma; • Realização de homologações, com apresentação das verbas e esclarecimento de dúvidas de colaboradores; • Análise da convenção coletiva de cada região para assegurar o cumprimento das normas locais; • Supervisão das atividades do auxiliar e delegação de tarefas para eficiência operacional.

Responsável pela gestão do setor de Documentação, com foco na definição de metodologias e processos que maximizem a eficiência operacional. Supervisiona as atividades do auxiliar do setor e garante a execução de tarefas críticas, como: • Coleta e conferência de documentos recebidos por diversos canais da empresa; • Envio mensal de documentos para clientes via portais e e-mail; • Alinhamento com clientes quanto aos requisitos e prazos de envio de documentação; • Atendimento a chamados internos para envio e regularização de documentos.

Profissional responsável pela gestão de frequência e conformidade administrativa, com foco em assegurar precisão nos registros e suporte eficiente à gestão. Executa atividades essenciais, como: • Gerenciamento de frequência em sistema de ponto eletrônico, incluindo tratativas com a gestão para correções e ajustes necessários; • Recebimento e validação de atestados médicos e abonos legais, garantindo conformidade com as políticas e regulamentações; • Monitoramento dos indicadores de medidas disciplinares para assegurar o cumprimento de normas internas; • Utilização dos sistemas Apdata e SOC para gestão precisa e controle eficiente de registros administrativos.

- Cadastro de documentação médica- Registro de pagamento semanal através do sistema SGP- Lançamento de Notas Fiscais através do sistema Totvs- Elaboração de relatórios- Contato com médicos para solicitação de documentação- Arquivo

- Gestão contratual através do sistema Tasy- Relacionamento com outros setores- Elaboração e fluxo de minutas contratuais- Elaboração e análise de relatórios- Elaboração e gestão de planilhas diversas

- Arquivo - Admissão e Desligamento de funcionários- Atendimento ao funcionário- Controle de acesso (crachá)