Na een waardevolle periode bij MEE Groningen ben ik per 1 juni 2021 begonnen bij Welzijn Mensenwerk in de functie van Directeur-bestuurder. Een práchtige organisatie die zich in de gemeenten Meppel, Westerveld en Zwartewaterland inzet om iedereen mee te laten doen in onze samenleving. Vanuit de dorpen, wijken en buurten verbinden we inwoners en organisaties met elkaar en werken we mét elkaar aan onze visie: Op tijd erbij - Met elkaar - Dichtbij en zichtbaar

De specialistische dienstverlening van MEE Groningen is onderverdeeld in de labels: Onafhankelijke Cliëntondersteuning, Arbeid en Onderwijs, MEE Academie Noord, Jeugdzorg en Wmo, Projecten en Advies. Ondersteuning op alle levensgebieden voor mensen met een beperking.

Als regiomanager verantwoordelijk voor dienstverlening en resultaten binnen de regio Groningen Ommelanden zowel op beleidsmatig, inhoudelijk, financieel als personeelsgebied op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van tactisch en strategisch beleid van MEE Groningen en de uitvoering daarvan.MEE Groningen helpt mensen met een beperking om weer grip op hun leven te krijgen. MEE ondersteunt en versterkt hen en hun sociale netwerk (van familie, vrienden en andere betrokkenen). MEE Groningen is er voor mensen met: - een verstandelijke beperking- een ontwikkelingsachterstand- lichamelijke beperking- een Autisme Spectrum Stoornis (ASS)- chronische ziekte- niet-aangeboren hersenletsel (NAH)- zintuiglijke beperkingMEE consulenten informeren, adviseren en ondersteunen op de levensgebieden:- Opvoeding & Ontwikkeling- Leren & Werken- Samenleven & Wonen- Regelgeving & Geldzaken. De MEE dienstverlening is laagdrempelig, kortdurend en gratis. En er is geen doorverwijzing nodig!

Als commercieel manager verantwoordelijk voor de opbouw van de afdeling commercie, het formuleren van het strategisch commercieel beleid, acquisitie en verkenning van de markt, leidinggeven aan commercieel team (sales, marketing en communicatie). Wezo Groep ondersteunt circa 1.000 potentiële arbeidskrachten uit de regio Zwolle. Zij kennen een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor enkele honderden SW-medewerkers maakt Wezo beschermd werken mogelijk. De overige SW-medewerkers vinden via detachering hun weg naar een arbeidsplaats waar zij zich verder kunnen ontwikkelen.Wezo stelt zich ten doel:- het beschikbare SW-talent van medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en- de vraag van werkgevers naar passende arbeidskrachten gemakkelijk en betrouwbaar te beantwoorden via detachering van medewerkers.

Als regiomanager ben ik verantwoordelijk voor de regio Zuidwest binnen Cvites. Dit betreft diverse vestigingen, te weten onder meer Cvites Hoogeveen, Cvites Meppel, Cvites Steenwijk en Cvites Zwolle. Cvites richt zich op loopbaan- en mobiliteitsdiensten voor gemeenten, UWV Werkbedrijf en het bedrijfsleven.