Responsable de las áreas de: Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Selección de Talentos, Capacitación y desarrollo, Compensaciones y beneficios, Relaciones laborales, Intendencia y Seguridad e Higiene.Logros:• Implementación de nuevo sistema de gestión de RR. HH. que han permitido informatizar los distintos procesos del sector y evitar inconvenientes legales que se generaban anteriormente.• Disminución en un 50% de los índices de ausentismo, llegando a lograr los índices más bajos de los últimos 10 años.• Reducción de más de un 40% del personal de la empresa sin conflictos gremiales • Disminución en un 70% de juicios laborales como consecuencia de un cambio en la estrategia de los procesos de desvinculación • Profundización de las políticas de Seguridad e Higiene que han permitido una gran disminución de los niveles de accidentología llegando a los valores más bajos en los últimos 15 años.• Adecuación de normas y procedimientos del área que permitieron por primera vez certificar la misma bajo las normas de calidad ISO 9001 y API.• Creación y puesta en marcha de nuevo proceso de inducción para el personal que se incorpora a la organización.• Generación de nuevos canales de comunicación interna, • Implementación de planes y programas de capacitación y desarrollo.• Establecimiento de nuevas políticas salariales producto de análisis de Remuneraciones, Encuestas de Mercado, Estructuras Salariales y Evaluaciones de Desempeño.• Auditor Interno de Calidad en normas ISO 9001 y API Q1. Realización de auditorías internas periódicas.

Responsabilidades:• A cargo de las Relaciones Laborales en el proyecto asignado.• Reuniones periódicas con delegados gremiales (UOCRA- UECARA).• Concertación de acuerdos de desvinculación.• Supervisión del sector Liquidación de sueldos y jornales.• Coordinación del área de Administración del personal en relación de dependencia.• Responsable del sector Empleos y Selección de Personal estableciendo procesos de búsquedas por vía interna y externa, para personal operativo y de staff, de todos los sectores de la empresa.• Encargado del sector de Beneficios, desarrollando políticas y acciones de desarrollo del área.• Negociación de costos con Obras sociales prepagas.• Supervisión de atención de inspecciones de AFIP, Sindicatos, Obras Sociales, Pericias, etc.• Detección de necesidades de Capacitación e implementación de talleres y/o cursos.• Responsable del área de control de empresas subcontratistas.• A cargo del área de Mantenimiento y servicios generales, y a través de ella de lo que refiere a comedor en planta, transporte de personal, alojamiento de personal de otras ciudades relocados en Bs. As., etc.• Análisis de Compensaciones y definición de las políticas correspondientes.• Elaboración y análisis de Remuneraciones.• Confección y publicación de Manuales y Políticas de procedimientos del área.

• A cargo de las Relaciones Laborales de Multimedios América (América TV, Junín TV y Radio La Red).• Negociaciones salariales con sindicatos (SAT, UTPBA, AATRAC, SAL, SUTEP).• Reuniones periódicas con delegados sindicales (SAT, UTPBA, AATRAC, SAL).• Concertación de acuerdos de desvinculación.• Supervisión del sector Liquidación y Compensaciones de Multimedios América (América TV, Junín TV y Radio La Red).• Coordinación del área de Administración del personal en relación de dependencia.• Responsable del sector Empleos de Multimedios América (América TV, Junín TV y Radio La Red).• Administración de Selección de Personal y búsquedas por vía interna y externa, tanto para personal operativo como de staff, de todos los sectores de la empresa.• Encargado del sector de Beneficios, desarrollando políticas y acciones de desarrollo del área.• Negociación de costos con Obras sociales.• Atención de inspecciones de AFIP, Sindicatos, Obras Sociales, Pericias, etc.• Detección de necesidades de Capacitación e implementación de talleres y/o cursos.• Confección y administración de las distintas modalidades de contratación del personal en relación de dependencia, incluyendo Contratos a plazo fijo y Acuerdos de Pasantías.• Implementación y mantenimiento de nuevo sistema de Liquidación de Sueldos y RR. HH.• Desarrollo e implementación de Evaluaciones de Desempeño y Descripciones y Valuaciones de Puestos.• Análisis de Compensaciones y definición de las políticas correspondientes.• Elaboración y análisis de Remuneraciones, Encuestas de Mercado y Estructuras Salariales.• Confección y publicación de Manuales y Políticas de procedimientos del área.

• Responsable del sector Liquidación y Compensaciones de Multimedios América (América TV, Junín TV, Radio La Red y Radio FM Milenium).• Liquidación de Sueldos y Jornales, Vacaciones, SAC, Liquidaciones finales, Ganancias 4ª categoría, Indemnizaciones, etc. del personal en relación de dependencia.• Confección de DD JJ de Cargas Sociales y Sicore.• Definición y generación de asiento contable de Sueldos.• Confección y control del Presupuesto de Remuneraciones, determinando correcciones y desvíos.• Implementación de nuevo sistema de Liquidación de Sueldos y RR. HH.• Confección de estadísticas e informes.• Análisis de Remuneraciones, Encuestas de Mercado y Estructuras Salariales.• Manejo de convenios de Televisión, Prensa, Operadores de radio, Locutores, Espectáculos Públicos, etc.