Converting the enormous potential into customer value and growing revenues. I focus on the overall development of Martin Stolze and directly manage Sales and Operations

Advisor to the board on various topics, mainly Finance and HR.

Build professional, futureproof and scalable operations to enable the expansion of Ryberg.

Transform Priva into a modern digital service provider with a more effective, productive and future-proof organization by focusing on people and (digital) operations.Member of the Priva Strategy Board.

Kom werken bij Priva en draag bij aan een lager wereldwijd verbruik van schaarse middelen als energie en water. Er zijn tal van mooie technische functies binnen R&D beschikbaar. We zoeken mensen die willen bijdragen aan de verdere digitalisatie van onze producten en services. https://www.priva.com/nl/ontdek-priva/werken-bij-privaHeb je interesse in Priva maar staat jouw vacature (nog) niet online: stuur een open sollicitatie of benader me persoonlijk. Werken @Priva:… Show more Kom werken bij Priva en draag bij aan een lager wereldwijd verbruik van schaarse middelen als energie en water. Er zijn tal van mooie technische functies binnen R&D beschikbaar. We zoeken mensen die willen bijdragen aan de verdere digitalisatie van onze producten en services. https://www.priva.com/nl/ontdek-priva/werken-bij-privaHeb je interesse in Priva maar staat jouw vacature (nog) niet online: stuur een open sollicitatie of benader me persoonlijk. Werken @Priva: Creating YOUR climate for growth.Van april 2019 tot nov 2019 heb ik ook een opdracht uitgevoerd voor Aidence (www.aidence.com). Show less

Nadat ik een aantal jaren HR en FoxAcademy gecombineerd had, kreeg ik de kans volledig naar een business positie over te stappen. Mijn portefeuille bestaat uit:-Monitoring (network & endpoint)-Audits & Redteaming-Forensics & Incident Respons-FoxAcademy-Business Security Consultancy-Threat Intell-DetACTPer januari 2018 ben ik toegetreden tot de directie van Fox-IT en ben ik verantwoordelijk voor alle delivery met uitzondering van High Assurance / Crypto.

Vanaf januari 2014 is het onderdeel Trainingen binnen Fox-IT opgegaan in de FoxAcademy. De FoxAcademy heeft als doel om onze kennis en vaardigheden te delen met onze klanten, met studenten en met de wereld om ons heen. Wij bieden programma's en modules aan (regulier, maatwerk en in-company) die zich focussen op onze dienstverlening (services en producten) op het gebied van preventie, detectie, response en intelligence. Onze missie "For a more secure society" is voor ons een… Show more Vanaf januari 2014 is het onderdeel Trainingen binnen Fox-IT opgegaan in de FoxAcademy. De FoxAcademy heeft als doel om onze kennis en vaardigheden te delen met onze klanten, met studenten en met de wereld om ons heen. Wij bieden programma's en modules aan (regulier, maatwerk en in-company) die zich focussen op onze dienstverlening (services en producten) op het gebied van preventie, detectie, response en intelligence. Onze missie "For a more secure society" is voor ons een belangrijke drijfveer om mensen slimmer, vaardiger en bekender te maken met IT en CyberSecurity. Bij de FoxAcademy staan (echte) experts voor de klas. Foxers die dagelijks in de praktijk helpen om onze klanten en hun omgeving veiliger en weerbaarder te maken. Show less

Binnen Fox als MT lid verantwoordelijk voor ontwikkeling van Fox, onze Business Units en (last but not least) de Foxers. Naast ontwikkeling had ik HR en Werving en Selectie in mijn pakket.Ik was vanaf 2007 al werkzaam voor Fox. De eerste periode als ZZP'er.

Verschillende freelance opdrachten op het gebied van HRM, Interim management en Strategische consultancy waaronder:- instroom verbetering en strategisch personeelsbeleid bij een ICT bedrijf;- het verbeteren van HR processen binnen consultancy organisatie;- het geven van trainingen op het gebied van werven en selecteren;- operationeel manager bij een nieuw business initiatief.

In Good Company geeft inzicht in talenten.

Home at the Office detacheert breed facilitair inzetbare medewerkers bij organisaties in profit en non-profit. Als salesmanager bij Home at the Office- Housekeepers commercieel eindverantwoordelijk en lid van het MT. Naast de verkoop van dienstverlening (bezoeken, offerte, contract) ook actieve (koude) acquisitie. Actief relatiebeheer bij bestaande en nieuw verworven klanten.

Staff Planning biedt haar opdrachtgevers oplossingen op het gebied van recruitment, detachering en ontwikkeling en heeft als doelgroep middelbaar en hoger opgeleiden.Staffplanning maakt deel uit van het Engelse Select Appointments Ltd., een divisie van het beursgenoteerde Vedior NV.Commercieel, operationeel en financieel eindverantwoordelijk voor de vestiging Den Haag. Vanuit hier bedienden wij klanten in de regio Den Haag en Rotterdam. Direct leidinggevend aan 6 medewerkers op… Show more Staff Planning biedt haar opdrachtgevers oplossingen op het gebied van recruitment, detachering en ontwikkeling en heeft als doelgroep middelbaar en hoger opgeleiden.Staffplanning maakt deel uit van het Engelse Select Appointments Ltd., een divisie van het beursgenoteerde Vedior NV.Commercieel, operationeel en financieel eindverantwoordelijk voor de vestiging Den Haag. Vanuit hier bedienden wij klanten in de regio Den Haag en Rotterdam. Direct leidinggevend aan 6 medewerkers op HBO/universitair niveau. Actieve rol binnen het managementoverleg en betrokken bij een aantal landelijke projectgroepen. Show less

Tijdelijke, projectmatige functie met het oog op het versneld in de markt zetten van het mobiele Bakerstreet concept (Bakerstreet On Wheels). Het doen van marktanalyse en acquistie om het aantal staanplaatsen voor Bakerstreet on Wheels te vergroten en een minder evenementgericht karakter te geven.

Verschillende functies bij CareerFever B.V.; CareerFever hield zich bezig met het in de markt zetten van vernieuwende concepten (via internet en CD-rom) op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en preselectie.Juli 2003-Nov. 2003 Consultant bij doubleSigma, welk bedrijf is ontstaan uit een samenwerking tussen Ordina N.V. en CareerFever; het verkopen en uitvoeren van projecten op het gebied van preselectie en keuzetesten.Jan. 2003-Juni 2003 Interim Manager België (parttime);… Show more Verschillende functies bij CareerFever B.V.; CareerFever hield zich bezig met het in de markt zetten van vernieuwende concepten (via internet en CD-rom) op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en preselectie.Juli 2003-Nov. 2003 Consultant bij doubleSigma, welk bedrijf is ontstaan uit een samenwerking tussen Ordina N.V. en CareerFever; het verkopen en uitvoeren van projecten op het gebied van preselectie en keuzetesten.Jan. 2003-Juni 2003 Interim Manager België (parttime); leidinggeven aan medewerkers van de Belgische vestiging (6 fte).Okt. 2001-Juni 2003 Managing Director Nederland; operationele leiding over de Nederlandse vestiging (10-20 fte). Daarnaast voor een aantal klanten als consultant actief gebleven.Aug. 2000-Okt. 2001 Consultant; Advisering van klanten en ontwikkeling van het concept en interne organisatie. Show less

Direct na mijn studie aan 2 projecten gewerkt.Apr. 2000-Sep. 2000 Projectleider bij de Nederlandse Vereniging van Waterbouwers in Bagger-, Kust- en Oeverwerken (VBKO); het begeleiden van een groot branchegericht arbeidsmarktonderzoek en het ontwikkelen van een campagne om de instroom en interesse in de waterbouwbranche en –opleidingen te vergroten.Nov.1999-Aug. 2000 Projectcoördinator; het uitvoeren van een kengetallenonderzoek met een team van academici voor de gemeente… Show more Direct na mijn studie aan 2 projecten gewerkt.Apr. 2000-Sep. 2000 Projectleider bij de Nederlandse Vereniging van Waterbouwers in Bagger-, Kust- en Oeverwerken (VBKO); het begeleiden van een groot branchegericht arbeidsmarktonderzoek en het ontwikkelen van een campagne om de instroom en interesse in de waterbouwbranche en –opleidingen te vergroten.Nov.1999-Aug. 2000 Projectcoördinator; het uitvoeren van een kengetallenonderzoek met een team van academici voor de gemeente Rotterdam, resulterend in een kengetallenboekje, getiteld “Rotterdam vergelijkenderwijs, benchmarks voor de verbetering van de bedrijfsvoering”. Vervolgonderzoeken op het gebied van ondersteunende diensten en P&O. Show less